宮城県の企業一覧
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企業一覧
宮城県の企業のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 技術系・デザイン系
アイリスオーヤマ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 最終学歴校での専攻分野・研究内容をご記入下さい。ゼミや研究室に所属していない方は、最も力を注いだ授業の内容を記載してください。（どのように取り組んできたかを具体的にご記入下さい）※改行は使用しないで下さい。（200字以内）
- 近年、訪日外国人観光客の増加により、空港やイベント会場などの大規模施設における混雑が深刻化しており、安全かつ効率的な人流誘導の仕組みが求められている。そこで私は、サイネージよりも動的かつ柔軟な対応が可能な◯◯を活用した人流誘導に着目した。実世界での◯◯の検証は多大な労力やリスクを伴うため、現在は、シミュレーション上で仮想環境を作成し、◯◯に取り組んでいる。
- アイリスオーヤマのインターンシップに参加して【学びたいこと】を記入してください。（200字以内）
- 貴社のインターンでは、「ユーザーイン発想」に基づくアイデア創出を体験し、顧客価値を起点としたサービス開発の視点を養いたい。特に、実務におけるスピード感のある開発サイクルの中で、ユーザー目線がどのように取り入れられているのかを学び、自身の視野を広げたい。また、業務体験を通してフィードバックを受けることで、自分の強みや課題を客観的に把握し、将来エンジニアとして働く際の具体的なビジョンを明確にしたい。
27年卒 | 技術系・デザイン系
アイリスオーヤマ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 最終学歴校での専攻分野・研究内容をご記入下さい。ゼミや研究室に所属していない方は、最も力を注いだ授業の内容を記載してください。
- ○○ロボット制御のため、○○を活用した○○開発に取り組みました。○○でも扱えるよう、○○を可視化し、○○を用いて○○できる機能を実装しました。構築した○○を用いて繰り返し検証し、○○の改善を重ねました。従来手法との比較実験を通して有用性を示しました。
- アイリスオーヤマのインターンシップ参加して【学びたいこと】を記入してください。
- 貴社のインターンシップでは、ユーザ視点に立った製品開発のプロセスや、現場での課題発見・解決の方法を学びたいと考えています。特に、多様なニーズに応える商品企画や、迅速な意思決定を支える現場の工夫に関心があります。実際の業務を体験し、チームでアイデアを形にする過程を通じて、自身の課題解決力や発想力を高め、今後の成長につなげたいです。
27年卒 | 技術系・デザイン系
アイリスオーヤマ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 学生時代最も力を入れたこと・そこから学んだこと（200）
- 私は部活動でチームが切磋琢磨できる環境作りに尽力した。部の目標は全国ベスト8であったが、目標達成には控え選手の意欲の向上が必要であると考えた。そこで、控え選手を積極的に試合に出場させることでプレーの喜びを改めて感じさせ、意欲を取り戻した。この施策によりチームに活気が芽生えた結果、全国◯位という最高成績を収めた。この経験から、全員が同じ目標に向かって取り組むことが成果の向上に繋がることを学んだ。
- 最終学歴校での専攻分野・研究内容（どのように取り組んできたかを具体的に）（200）
- 水素吸蔵材として知られる◯◯（◯◯）の水素吸蔵量を向上させる研究を行っている。水素の燃料利用に向け、従来の液化貯蔵に代わって水素吸蔵金属による気体貯蔵が期待されている。私の研究では様々な条件で◯◯薄膜に磁性を付与することで変化する水素吸蔵特性を制御する。研究の過程で学外研究機関へ赴いて実験を行うことがある。過去のデータ・論文を基に、限られた時間で効率的な実験計画を立てることを心掛けている。
- 志望動機（200）
- ユーザーイン発想のもと社会課題に迅速に対応できるスピード開発、家電から消耗品までの多様な商材、かつSRGという手に取りやすい製品を扱う貴社では老若男女場所を問わず人々の生活を支えることのできるモノづくりをできると感じた。またインターンシップで業務体験を行った際、私たちのアイデアを積極的に肯定してくれたことや、社員の方々の雰囲気から、それぞれの個性を大切にしようとするような貴社の社風に共感したため。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系・デザイン系
アイリスオーヤマ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 研究内容（200文字）
- IoTを活用した◯◯の実用化に向けて、◯◯による安定した◯◯システムの研究に取り組んでいる。 特に低流速域での◯◯不足が課題であり、◯◯の改良に加え、◯◯の構成も見直すことで、持続的かつ安定した◯◯の実現を目指している。また、他分野の学生や教員との積極的な意見交換を自主的に行い、専門外の知識や技術を学ぶことで、より実用的な◯◯の設計に取り組むことができている。
- インターンシップで学びたいこと（200文字）
- 消費者目線でのモノづくりを学びたいと考え、志望した。 学園祭で工学系の企画を出店し、自作の製品を楽しんでもらえた経験から、モノづくりへの強いやりがいを感じている。 貴社は「ユーザーイン発想」を理念とし、幅広い事業展開により多角的な視点で製品開発が進められている点に魅力を感じた。 本インターンシップでは、消費者視点を軸に、多様な価値観や考え方を吸収し、技術者としての視野を広げたいと考えている。
27年卒 | 技術系・デザイン系
アイリスオーヤマ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 最終学歴校での専攻分野・研究内容をご記入下さい。ゼミや研究室に所属していない方は、最も力を注いだ授業の内容を記載してください。（200字以内）（どのように取り組んできたかを具体的にご記入下さい）
- ◯◯を開発しており、◯◯による◯◯の向上を目的としている。開発言語の◯◯や使用フレームワークの◯◯や、モデル編集は独力で学習した。この研究はテーマ選定の段階から個人で行なっており、課題に直面した際は指導教員や異分野の学生との対話、文献調査から情報を集め、試行錯誤を繰り返すことで解決してきた。
- 【学びたいこと】を記入してください。（200字以内）
- 貴社の価値創出の手法と社風を学び、理解を深めたい。研究活動を通じて、利用者の立場から必要な機能を検討することの難しさと重要性を痛感した。これは貴社の掲げる「ユーザーイン発想」と類似していると認識しており、それによって価値提供を実現している貴社で用いられる知識や技術を実践的に学びたい。また、積極的に社員の方々と交流し、仕事に対する熱意・価値観を体感し、貴社で活躍する人物像を具体化させたい。
27年卒 | 総合職
アイリスオーヤマ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 会社選びの軸について。（100文字以内）
- 社会インフラに近い領域で高難度な課題に挑み、若手から裁量を持って成長できる環境であることを軸としている。
- 最終学歴校での専攻分野・研究内容から学んだこと。（200字以内）
- 大学では経営学部にてマーケティングを専攻している。企業の競争優位の源泉を、顧客視点・データ分析・戦略立案の観点から体系的に学んだ。特に「◯◯に流行る◯◯」をテーマとした実践型授業では、仮説立案から施策提案までを行い、課題を構造化して解決策へ落とし込む力を培った。
- 学生時代最も力を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか。（200字以内）
- 学生時代に最も力を注いだのは、◯◯サークルの新歓活動である。前年の入会者減少を受け、新歓係として25名の目標を掲げて取り組んだ。「女子への訴求不足」「金銭的不安」などの課題を分析し、男女比の見直しやSNS発信、用具譲渡制度の紹介などを実施した。特に「運動が苦手」と話す新入生に安心感を与え、入会につながった経験は印象的だった。結果として◯名の入会を実現し、寄り添う姿勢と巻き込み力を身につけた。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
アイリスオーヤマ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 部活（競技名）・サークル・課外活動・海外留学の経験をご記入下さい。※改行は使用しないで下さい。（100文字以下）
- ◯◯部に所属し、週◯◯回の練習ではマネージャーとして選手のサポートや記録管理を行っている。また、年◯◯回の大会では◯◯担当として他大学や関係団体と協働し、大会運営に携わっている。
- 学生時代最も力を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか。（200字以内）
- アルバイト先の◯◯祭で通常の1.5倍の売上目標に対し、駅ナカ店ならではの顧客特性を踏まえ、他のスタッフと協力して売場改善をしたことだ。私は天候やSNSの話題から需要を見立てて、共有しながら通勤客が短時間で選びやすい導線や訴求にこだわり、商品配置やPOPを日々検証・改善した。その結果、3日目から連日で目標達成し、VOCも5点中4.4点を獲得した。顧客視点で課題を捉え、主体的に改善を重ねながら価値を生み出す姿勢を学んだ。
- あなたの会社選びの軸は何ですか。（100字以内）
- 私の会社選びの軸は、暮らしや産業を支える事業を通じて、人々に快適と安心を与えられる環境であることだ。顧客起点で考え、主体的に挑戦しながらより良い形を追求し続ける姿勢を大切にする企業で働きたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系・デザイン系
アイリスオーヤマ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 最終学歴校での専攻分野・研究内容から学んだこと。200文字
- ◯◯学部で、企業組織と働く人の心理・行動を研究しています。ゼミでは状況対応型リーダーシップ理論を用い、上司の関わり方が部下のモチベーションに与える影響を検証しました。質問紙調査を設計・実施し、部下の成熟度や上司行動を数値化して分析、結果を発表まで行いました。この経験から、現象を感覚で捉えるのではなく、データに基づき整理し、分かりやすく伝える重要性を学びました。
- 会社選びの軸について。100文字
- 人と仕事をする中で生まれる前向きな変化や笑顔に価値を感じています。周囲と協力しながら人の力を引き出し、結果として笑顔につながる価値を社会に提供できる環境を軸にしています。
27年卒 | 技術系・デザイン系
アイリスオーヤマ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に学んだこととそこから学んだことについて。200文字
- 私は部活動で、経験者と初心者の精神的な格差解消に尽力しました。経験者の「当たり前」を言語化し、初心者の疑問や不安を先回りして解消する役割を担い、技術面だけでなく精神的なフォローを行いました。その結果、チームの一体感が高まり、◯◯大会で◯◯を果たしました。この経験から、多様な視点に立ち、個々の状況に合わせたサポートで課題を解決する縁の下の力持ちのようなリーダーシップの重要性を学びました。
- 最終学歴校での専攻分野・研究内容について。200文字
- ◯◯学部で、企業組織と働く人の心理・行動を研究しています。ゼミでは状況対応型リーダーシップ理論を用い、上司の関わり方が部下のモチベーションに与える影響を検証しました。質問紙調査を設計・実施し、部下の成熟度や上司行動を数値化して分析、結果を発表まで行いました。この経験から、現象を感覚で捉えるのではなく、データに基づき整理し、分かりやすく伝える重要性を学びました。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
アイリスオーヤマ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか（200字以内）
- 学生が各国の代表となり、国連を模した会議を英語で行う模擬国連に最も力を入れました。積極的に意見を発信し、リーダーとしては全員が発言しやすい環境づくりを心がけ、その結果、当初は自信のなかったメンバーも自ら手を挙げて考えを述べられるようになりました。この経験から、個々の努力だけでなく「周囲が力を発揮できる環境づくり」が成果に直結すること、そして準備と挑戦を重ねることで自分は成長できると学びました。
- 最終学歴校での専攻分野・研究内容をご記入下さい。ゼミや研究室に所属していない方は、最も力を注いだ授業の内容を記載してください。（200字以内）（どのように取り組んできたかを具体的にご記入下さい）
- ロシアの社会や国際関係をテーマに、ウクライナ戦争の背景や国民意識、労働移民の実態について研究しています。ゼミでは共通の書籍を基に各章のレジュメを作成し、発表や質疑を通じて理解を深めました。現在は他大学との合同ゼミに向け、労働移民を題材に資料収集や議論を進めています。一つの情報を鵜呑みにせず、統計や複数の報道を比較することで、多角的に捉える姿勢を大切にしてきました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
宮城県の企業の選考体験談
27年卒 | 銀行業務一般
七十七銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1企業説明 2お客様の情報が渡される。 3情報を元にニーズを想定する。 4お客様に直接ヒアリングをして、考えたニーズが合っているか、事前には入手できない情報の確認を行った。 5ヒアリングを何度か繰り返し、商品提案。
- ワークの具体的な手順
- 基本はペアで行う。 1お客様の情報を元にニーズを想定する。 2お客様に直接ヒアリング。 3ヒアリングを何度か繰り返し、銀行の商品を提案。
- インターンの感想・注意した点
- 1お客様の立場になって、ニーズを考えるようにした。 2ヒアリングでは、実際のお客様に話しかけているような言葉遣いやコミュニケーションを意識した。 3わからないことがあったときは、社員の方に積極的に質問した。
27年卒 | 総合型
アオバヤ
インターンシップ インターンシップ
宮城学院女子大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 自己分析をもとにアクティブに取り組み、自分や参加学生のエマジェネティックスの特性について理解を深めました。多様な考え方に触れる中で、自身の強みや課題も明確になりました。今回の結果を受けて、企業選びの参考にしたいと思いました。
- ワークの具体的な手順
- エマジェネテイックスについて説明していただき、実際に話し合いなどをして理解を深めていった。
- インターンの感想・注意した点
- インターンに参加したことで、自分の強みや課題を改めて理解できた点が良かったです。また、周囲の意見をよく聞きながら積極的に関わることを意識して取り組みました。最後の1分間でプレゼンを考えるのがとても難しいなと思いました。
27年卒 | システムエンジニア
NTTデータ東北
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 未経験コース 1.防災ソリューションの要件定義 事前にペルソナが設定されており、それらの課題解決に向けた要件定義の作成をExcelを用いて行 う 2.プログラミング体験 防災系の簡易的なサイトを資料に基づいて作成す る
- ワークの具体的な手順
- 1.チームで話し合ってペルソナを踏まえ、現在の課題、実現したい未来、どのように実行していくかをまとめていった。 2. サイトの作成・変更を行った。主に資料に沿つてプログラミングを入力していく形式であり、難易度はそこまで高くはなかった。
- インターンの感想・注意した点
- チームでひとつのものを作り上げていく面白さと難しさがこの仕事のやりがいのひとつなのではないかなと感じれるものであった。またプログラミング自体は覚えるのが大変そうであると感じた。 コードに間違いがあると、実行した時にエラーが発生するのだが、間違っている点を探すのが地道で大変な作業だと感じた。
27年卒 | 総合職・業務職コース
三井不動産リアルティ東北
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- もともと第1志望だったため。
- 内定後の課題の有無
- 宅建を持っていない人は講習がある。
- 内定後の拘束
- なし
27年卒 | 総合職・業務職コース
三井不動産リアルティ東北
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 取締役とリテールの長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場に直接行き、入口の電話で担当を呼ぶ。人事の方が来て待合室に案内してもらう。その後面接の部屋に行き、入室。終わり次第退出して人事の方と少し話して帰宅。
- 質問内容
- 前半30分は人事の方との面談。 後半30分で面接という流れだった。 三井の理念、バリューに共感するか、他社の選考状況、宅建をとった理由、なぜ不動産、仲介に興味を持ったか。どんな事業に興味があるか。管理職についてどう考えてるか。逆質問。
27年卒 | 総合職・業務職コース
三井不動産リアルティ東北
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 営業部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場まで直接行き、入口の電話で担当を呼ぶ。人事の方がいらっしゃり、時間まで待機して時間になると案内される。終わると人事の方と少し話をし、終了。
- 質問内容
- ESの深堀が主で 志望理由（業界、ここ、他社の選考状況） 人とコミュニケーションを取ってこれは失敗したなって経験 高校時代にやっていた◯◯で得た力 社会人で楽しみなこと、逆に不安なこと 趣味軽く深堀 強み弱み 逆質問
27年卒 | 総合職・業務職コース
三井不動産リアルティ東北
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- センターに行って受付の方に人事の方を呼んでもらう。その後人事の方と一緒に18階の会場まで行く。終了すると入口まで送ってもらい、帰宅。
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたこと。それの深堀 学生時代に宅建をとった理由。 なぜ三井不動産リアルティなのか。なぜ不動産業界、その中でも仲介なのか。やってみたい仕事はあるか。 高校、大学の選んだ理由。 家の場所、どうやって通うか 逆質問
27年卒 | 総合職・業務職コース
三井不動産リアルティ東北
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語非言語35分 性格検査30分
- 対策方法
- 赤本を何周か解いた。初めてのテストセンターだったため、事前にどのようなものかを調べた。
27年卒 | システムエンジニア
NTTデータ東北
内定 本選考
宮城大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 社員の方々や人事の方の人柄が総じて良さそうであると感じたため。またワークライフバランスも整った環境で働けると感じたため
- 内定後の課題の有無
- 現状特になし
- 内定後の拘束
- 特になし
27年卒 | システムエンジニア
NTTデータ東北
面接 本選考
宮城大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員2人 グループビジネス事業部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 人事のところに行き、公共交通機関の領収書の受理を行い、座って待つ。人事の方に面接室まで案内され、人事の方がドアを開けてそこから挨拶をして入室→面接開始
- 質問内容
- 自己紹介と自己pr なぜそのバイトをやろうと思ったのか？ なぜ弊社を志望するのか？ チームで取り組まれたことについて 強みの統率力はどう活きたか？ 弱みについて 自信がないと決断をするのが得意ではないのではないか？ 飽き性であるという点についてはどういう点で弱みなのか？ 学生時代に力を入れたことの深掘りやESに書いた強みや弱みについて深ぼられた。予想してなかった質問も多かったが、最初に結論や工夫した点を簡潔に話すように意識した。弱みについては正直に話すように心がけた。
