職種別の選考対策
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20年卒 事務・管理系
事務・管理系
No.56038 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 7月15日 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 一日 |
参加社員数 | 5人ほど |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 体育会系が多い |
報酬の有無 | 時給千円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最終的には企業の社長役の社員に、コスト削減方法を提案する。
その社長役の意向に沿って、経費を多くして節税するか、なるべくお金を使わずに節税するか選択し、適切な提案をする。そして最後に結果を発表する。
ワークの具体的な手順
午前中で、原価率や経費の計算方法などの会計の基本的なことを講義形式で教わる。午後になって計算の練習を行い、わからなければ同じ班で教えあう。
そこからワークの内容に入り、経費をかけて節税する方法や、次の年度に会計上の処理を先送りして節税する方法などを学ぶ。そして社長役の社員にコスト削減の提案を...
インターンの感想・注意した点
インターンで苦労した点は、ワークで社長役の社員に指摘できることは限られてくるので早目に発言しないと自分が発言できる場面がなくなってしまうという点である。この企業は、社員も私服で活動するとのことで、ややベンチャー企業に近いところがある印象を受けた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは、個人でワークをするとき以外は交流や会話は多い。昼食時間にしゃべることもあった。社員との交流も多く、積極的に話しかけてくれる。自分は参加していないが、インターン後の座談会ではピザや酒などがでてくるので、そちらでも交流できるようだ。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
会計事務所ということで黙々と仕事をこなすだけというイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
私服で勤務することも多く、ベンチャー企業のように自由なイメージを受けた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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