職種別の選考対策
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20年卒 総合職
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No.55228 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
実施日程 | 11月上旬 |
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実施場所 | 東京 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 東大、早稲田、慶應等 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
常盤橋プロジェクトについて、どんな機能を盛り込めば東京の国際競争力が上がるかという課題だった。7人のチームで3日間をかけて取り組む。最終日にプレゼンテーションあり。常にメンター社員2人がチームについている。
ワークの具体的な手順
三菱地所の事業についてインプット→社会状況についてインプット→常盤橋に追加すべき機能についてディスカッション
インターンの感想・注意した点
東京の国際競争力をあげるという抽象的な課題のため、意見が割れやすかった。その割れた意見をどうまとめあげるか苦労した。実際に常盤橋プロジェクトを見に行ける時間があるなど、インプットはしっかり行ってくれる。
懇親会の有無と選考への影響
本選考が二次選考からになる。
インターン中の参加者や社員との関わり
ランチでは毎回社員の方が丸の内のビルに連れて行ってくれる。ランチタイムのみ各班のメンターがシャッフルされるため、様々な社員と交流することができる。夜には懇親会もある。一方、他班のインターン生と関わる機会はほとんどない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
おとなしい感じ。頭が切れる社員が多い。
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