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インターンシップ
実施日程 11月上旬
実施場所 本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チーム2名、計10名
参加学生数 35人
参加学生の属性 東大京大早稲田慶應など

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

三菱地所について、また三菱地所が手掛ける案件の紹介を通じて、三菱地所が大切にしている価値観や考え方を学ぶ座学。ワークは現行進んでいるプロジェクトについて、どんなビジネスを導入するか？という新規事業型ワーク。順位がつく。

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ワークの具体的な手順

チームで意見をまとめあげていく、基本的なディスカッションで進めていった。

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インターンの感想・注意した点

三菱地所のプロジェクトを見学後、自分たちだったらどんなビジネスを導入するかを学生目線で提案することを心掛けた。彼らが知りたいのは社会人目線のロジカルな思考だけでなく、僕たち学生のインサイトだと思うので、楽しんでワークをすることを心掛けた。

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参考にした書籍・WEBサイト

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懇親会の有無と選考への影響

選考に影響するかはわからないが、懇親会はある

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インターン中の参加者や社員との関わり

各チームにメンターとして社員さんが配属される。常に挙動は見てもらっている。ただし評価をされている、という感じではなく、社員さんがディスカッションを俯瞰し修正・FBをしたり、時には共に考えてくれる。先輩のような関わり方。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

三菱系の不動産会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

非常に優秀で誠実な社員さんたちが動かしている会社

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は三菱地所の企業紹介や不動産業務の説明がありました。 その後のグループワークは「東京駅前常盤橋プロジェクト」に関して自由に意見を出して提案を行うというテーマで行いました。 最終日には発表もありました。　【ワークの具体的な手順】リサーチ→課題抽出→立案→検証→発表　【...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】常盤橋プロジェクトについて、どんな機能を盛り込めば東京の国際競争力が上がるかという課題だった。7人のチームで3日間をかけて取り組む。最終日にプレゼンテーションあり。常にメンター社員2人がチームについている。　【ワークの具体的な手順】三菱地所の事業についてインプット→社会状況...
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東京大学 | 理系
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20年卒
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】常盤橋プロジェクトの各エリアに対してどのような機能を付与するかを考えることが課題。グループワークを進めている中で企業紹介や常盤橋プロジェクトの説明を全体でしてくれる時間が書く日程で設定されている。最終日には社員に向けて提案発表してFBをもらった。　【ワークの具体的な手順】課...
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