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25年卒 総合職
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No.330857 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2023年8月上旬 |
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実施場所 | 三井不動産所有のセミナーホール |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 15名程度 |
参加学生数 | 40名 |
参加学生の属性 | 旧帝早慶以上の学部生かつ体育会or留学経験あり、理系院生が多かった印象 |
交通費補助の有無 | 実費負担 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
三井不動産所有の商業施設を舞台に、来街者がSDGsについて考えるきっかけになるサービスや事業について5名のチームでワークを行う。なお、1日目は半分以上街歩きか、社員等の講義を行った。また、ワークに割ける時間は2日合わせて8時間ほどしかなく、会場での残業は禁止されていたため、多くのチームは残業な...
ワークの具体的な手順
ワークでは、まずチームで大事にする想いについて初日はかなりの時間を議論し、その後施策内容に入っていく感じだった。施策自体だけではなく、想いの部分を重視されていた。
また、人事の方が適宜「本質的議論」と声掛けをしていた。
インターンの感想・注意した点
時間がタイトであったが、非常に充実感が高くワーク自体も魅力的であった。また、想いの部分を重要視していた。また、発表の評価項目も、課題と同時に発表されており、ワークの順位もその項目に如何に沿えていえるかがポイントだった。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は不明。人事の方もそうでない方も参加していた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者は基本的にガツガツした人が多く、意見がぶつかり合うことが多い印象だが、どのチームもある程度仲良くなっていたと思う。社員さんはずっと班につくわけではなく、会場をふらふら歩きまわっていた。また、人事以外のメンターの方が、ワークの一定期間付き、ワークの助力をしてくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
都市圏において多様なアセットを用いて施設を作るイメージだった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
業界トップであり、かなり働きかけを行い変革を行えるポテンシャルがあると感じた。
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