職種別の選考対策
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25年卒 総合職
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No.333632 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
一橋大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
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実施場所 | オフィス(対面) |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で10人ほど |
参加学生数 | 45人 |
参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
三井不動産が運営する実在の複合型商業施設において、SDGSを達成するための新規事業の提案。初日はSDGsの概念や三井不動産のこれまでの取り組みに関して包括的な講義があり、初日の午後からグループワークに取り組む。
ワークの具体的な手順
講義があった後に、実際に三井不動産の手掛ける複合型商業施設にフィールドワークに出かけ、課題を発見する。その後、チームで課題解決のための案を出しあい、メンターのフィードバックももらいつつ新規事業を立案する。
インターンの感想・注意した点
強引に議論を進めないように、周りとのチームワークを意識する。学生同士で考えているだけだと議論が煮詰まりがちなので、積極的にメンターを捕まえてこまめにフィードバックを頂く。他のチームのメンバーともコミュニケーションを欠かさない。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームメンバーや担当メンターのみならず、他のチームの学生や社員の方々ともフラットに話せる機会がある(他のチームのメンターもテーブルを回ってきてくれる+最後の懇親会など)。良い機会だと思って積極的にいろんな人に話しかけてみると良い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大手の財閥系デベロッパー特有の、お役所的でお堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
新規事業創出や公共案件も手がけるなど、未来志向でベンチャー的な性格もある
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