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19年卒
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インターンシップ
東京大学 | 非公開
インターンシップ
実施日程 9月
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 全体で2人
参加学生数 7人×9班くらい
参加学生の属性 東大、一ツ橋、早慶、地方国立

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

日本橋の開発
どのようなコンセプトの建物を作るか、どんな内容のお店を入れるか、どこをオフィスに、どこを商業施設にするか、テナント料をいくらにしてどのくらいの収益を得るか
を考える。
フィールドワーク
ディスカッション
発表
社員懇談会
がある。

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ワークの具体的な手順

グループワーク→社員懇談会

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インターンの感想・注意した点

発表者にはなれなかったものの、他の班への質疑応答の時間があったのでそこでは何回か発言した。
デベロッパーの仕事内容よくわかりよいと思う。
しかも、インターンに行った人のみが行ける社員懇談会のようなものも用意されていたので、多少は優遇があるのではないか。

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インターン中の参加者や社員との関わり

人事は全体で二名。グループワーク中はほとんど回ってこない。発表は全体発表となるため見られている。
1グループ7、8名で、発表者は二人とかのためなかなかなるのが難しく私は人事にアピールできなかった。
三井不動産は本選考の面接でも、目をつけられている人は90分と長くなるそうなのでもしかするとこ...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

華やか

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

活気がある、非常に元気でいい人が多い

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