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実施日程 2018年2月
実施場所 オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 全体で5人くらい
参加学生数 35人
参加学生の属性 国公立大学、早慶

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

チームは5～6人で構成される。
再開発計画を立てることが課題となり、コンセプトをどうするのか、何をどこに立てるのか、は全て自由。また、どのように開発を進めていくのかの順序も求められた。
最後にプレゼンを行う。
その他、社員との懇親会や座談会もある。

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ワークの具体的な手順

現場見学→ブレスト→収束→プレゼン

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インターンの感想・注意した点

意外と学生の数が多いことに驚いた。
最終発表には、それまでの面接を担当してくださった方も来ていて、嬉しかった。そこで評価されている部分もあるのではないかと思った。
集まっている学生は明るい人たちが多いと感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

班の人たちとは、インターン後も連絡を取り合うくらいには仲良くなる。同じ業界を見る仲間を得られたことは大きかったと思う。
チームには、メンターの社員もついてくれている。その人とはよく話す。また、座談会の場も設けられて、多くの部門の人たちの話を聞くことができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

よくわからない

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

落ち着いているけれど、仕事への思い入れは強い。

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