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コンサル・シンクタンク ベルシステム24
25年卒 CRM部門（コンサルティング営業／オペレーションマネジメント）
CRM部門（コンサルティング営業／オペレーションマネジメント）
No.394923 本選考 / 最終面接の体験談

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25年卒
最終面接
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本選考
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2024年5月上旬
最終面接
2024年5月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方お一人、経営の管理職の方お一人

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

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質問内容

オペレーションマネジメントか営業だとどちらがよいかとその理由。オペレーションマネジメントを希望します。理由は、アルバイト先での経験がより生かせると感じたためです。ストレスを感じるときは？グループワークを行う際に協調性に欠ける人がいるとストレスを感じやすいです。そのようなときは自ら話しかけたり空...

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雰囲気

二次面接とそれほど雰囲気は変わりありませんでした。ただ質問内容が、これまでの就活生の人柄にフォーカスした物から、実際の仕事と就活生の想像にずれがないかをみるものに変わりました。

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注意した点・感想

これまでの選考を通して正直に話すことを意識していましたが、ストレスを感じるときという質問に関してはもう少し答えを選ぶべきだったと感じました。入社後に起こり得る場面は出さないようにした方が良いかもしれません。

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2024年3月下旬
一次面接
2024年3月下旬
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2024年4月上旬
二次面接
2024年5月上旬
最終面接
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25年卒
エントリーシート
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【学業、ゼミの内容】 私はゼミ活動で、化粧品に関するグループ研究を行っています。 このテーマに決めた理由は、◯◯だからです。◯◯という問題に対して、◯◯と考えました。そこで、◯◯という案を企業の方に提出しました。 そして、『◯◯』という結論を出し、ゼミで発表しました。　【志望理由（企業選びのポイントを含め）】私の夢を実...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀り 自分はどう考え、どう行動したか ・軸 変わりないか ・就活状況 一次面接の時と変わっているため再度確認 ・モチベーション上げ方 ・趣味特技 ・逆質...
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内定
25年卒
リクルーター面談
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【経緯】最終面接に向けて 個人面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・人事のキャリアについて ・自己紹介 ・就活状況 他社の業界 ・最終面接に向けて不安な点 ・質問 ・企業理解度の確認 ・企業とのマッチ度の確認 ・志望度の確認 ・就活いつ終わるか など不安な部分を徹底的...
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25年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの入室　【質問内容】・就活状況 ・軸 選んだきっかけ ・学園祭以外でしていたこと アルバイトの話 ・強み弱み 自分視点と周りの人視点 ・失敗経験 ・目標にしている人 ・将来像 ・希望職種とその理由...
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【内容】一般的な企業説明会と変わらなかった。　【注意した点・感想】オンラインの企業説明会で、顔出しはONでもOFFでも大丈夫だったが、多くの人が顔出しをしていた。最初のイメージも大切なので、私は顔出しをしなかったが、した方が良かったと感じた。かなり詳しく説明してくださったので、企業理解が深まった。
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内定
25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室する　【質問内容】一般的な一次面接の質問内容だった ◯自己紹介 ◯就活の軸 　・就活の軸にした理由 ◯学生時代に力を入れたこと ◯学生時代に力を入れたことに対する深堀り 　・リーダーになった理由 　・それを実...
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・事業開発の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室する　【質問内容】◯自己紹介 ◯就活の軸 　・この業界でなくても叶えられそうだが、なぜこの業界？ ◯学生時代に力を入れたこと1 　・チーム内ですれ違った場合はどのように対処する ◯学生時代に力を入...
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25年卒
リクルーター面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室する　【質問内容】◯今の学部に進学した理由は何か ◯高校で部活は何かやっていたか ◯両親の会社の話 ◯就活状況 ◯就活の軸 ◯周りからはなんと言われるか ◯意外と言われる一面は何か ◯逆質問 　・役員...
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内定
25年卒
グループ合同説明会
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本選考
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【内容】グループ会社の説明会を一度に何社も受けることができるイベント　【注意した点・感想】オンラインでグループ会社が何社か一度に説明を聞くことができる。 一般的な企業説明会と同じであるが、一度に受けることができる点がメリット。 とても詳しく企業を知ることができ、企業理解をふかめることができる。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ベルシステム24の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ベルシステム24の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ベルシステム24の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やベルシステム24の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • CRM部門（コンサルティング営業／オペレーションマネジメント）
    • ITマネジメント部門
    • 医薬開発部門
    • 総合職※部門別採用に変更
  • 25年卒
    • CRM部門（コンサルティング営業／オペレーションマネジメント）
    • ITマネジメント部門
    • 医薬開発部門
    • 総合職※部門別採用に変更
  • 24年卒
    • CRM部門（コンサルティング営業／オペレーションマネジメント）
    • ITマネジメント部門
    • 医薬開発部門
    • 総合職※部門別採用に変更
  • 23年卒
    • CRM部門（コンサルティング営業／オペレーションマネジメント）
    • ITマネジメント部門
    • 医薬開発部門
    • 総合職※部門別採用に変更
  • 22年卒
    • CRM部門（コンサルティング営業／オペレーションマネジメント）
    • ITマネジメント部門
    • 医薬開発部門
    • 総合職※部門別採用に変更
  • 21年卒
    • CRM部門（コンサルティング営業／オペレーションマネジメント）
    • ITマネジメント部門
    • 医薬開発部門
    • 総合職※部門別採用に変更
  • 20年卒
    • CRM部門（コンサルティング営業／オペレーションマネジメント）
    • ITマネジメント部門
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    • 総合職※部門別採用に変更
  • 19年卒
    • CRM部門（コンサルティング営業／オペレーションマネジメント）
    • ITマネジメント部門
    • 医薬開発部門
    • 総合職※部門別採用に変更
  • 18年卒
    • CRM部門（コンサルティング営業／オペレーションマネジメント）
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    • 医薬開発部門
    • 総合職※部門別採用に変更
  • 17年卒
    • CRM部門（コンサルティング営業／オペレーションマネジメント）
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  • 16年卒
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