職種別の選考対策
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19年卒 webコンサルタント
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No.33956 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2018年1月中旬 |
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実施場所 | 本社オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チーム3人 |
参加学生数 | 3人 |
参加学生の属性 | 早慶、マーチなど |
報酬の有無 | 優秀なチームは後日焼肉に招待 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループワークがメインで進んでいきました。インターンシップにおけるお題としては「新規事業立案」です。特別な制約などはなく、新規事業を自由に考える感じでした。2日目には社長などに向けて発表がありました。プレゼン時間は10分ほどだったと記憶しています。
ワークの具体的な手順
最初に社長からインターンシップの概要の説明がある。その後は、約2日間学生のみでワークを進めていきます。2日目には発表があります。
インターンの感想・注意した点
正直残念なものでした。もともと6人ほどの参加者がいる予定でしたが、急なキャンセルが多く1チームでの活動であったため張り合いがなかったです。また、ときどき話にくる社員さんもポジショントークが多く、グループワークには有効に機能していませんでした。
また、オフィスのすぐ隣で作業していて働き方を見て...
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークについてはときどきメンターさんのような人が見に来てアドバイスをくれました。また、昼食の際には若手社員さんと一緒に昼食を食べる機会があり、「なぜこの会社に入ろうと思ったか」「実際の働き方はどうか」といったことをざっくばらんにお話しすることができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
熱くて優秀な人が多いのではないか。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
熱いだけでロジカルではない人もいる。若干宗教じみていて怖いと思った。オフィスのすぐ近くでワークをしていたのだが、テレアポでやたら声が大きい社員がいて若干引いた。
オフィスには風船が飾ってあったりして鮮やかであるが、あまりセンスを感じない風景であった。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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