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実施日程 2020年9月中旬〜下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 ハッカソン形式
インターン期間 7日間
参加社員数 1チーム平均1人、全体で10人ほど
参加学生数 30人
参加学生の属性 様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

SDGsをテーマに、チームに分かれて実際にアプリを制作し、最終日に全体に向けてプレゼンを行った。開発に関して、AWSを必ず使用し、Gitの使用は禁止されていた。それ以外に関しては特に指定はなく、技術選定もチームごとに自由に行ってよかった。

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ワークの具体的な手順

最初の二日間で制作物の企画・細かなスケジューリングを行い、残りで開発と発表の準備を行った。

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インターンの感想・注意した点

苦労した点は、Gitを使えなかったこと、慣れないAWSを使うこと、企画を細かいところまで行わなくてはならなかったこと。学んだ点は、開発においての企画やスケジューリングの重要性。開発は極論開発するだけだが、企画では様々なことを考慮する必要があり、難しさと同時に楽しさも感じた。

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懇親会の有無と選考への影響

参加者のみ特別早期選考への参加の権利が与えられる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

チームメイトとは基本的に常にオンライン上でつながった状態で、何かあればすぐに話すことができた。社員の方々は、事前に告知された時間に巡回しており、その際に技術的な質問や企画面でのフィードバックを頂くことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

優しいひとが多いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

優しいだけでなく、仕事に対して前向きなひとが多いイメージ

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ONE CAREERでは、ソフトバンクの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またソフトバンクのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ソフトバンクのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やソフトバンクの企業研究にも役立ちます。
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