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実施日程 9月初旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で人事1人とたまに現場の人が入ってきました
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 国立大学院生が多かったです

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

企業全体の説明があった後に、各職種の社員がズームに入ってきて、各職種の業務内容やその疑似体験ワークが各数時間ほどありました。職種合同のインターンでしたが、ソリューションエンジニアのコンテンツ枠が多かったです。

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ワークの具体的な手順

各職種のコンテンツごとに、社員が説明をし、5人程のチームでワークを行い発表しました。

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インターンの感想・注意した点

全体に対して人事が1人しかいなかったので、人事へのアピールは難しかったです。（オンラインの場合）インターンへのパフォーマンスはほとんど本選考には関わってなさそうでした。インターンの最後に早期選考の案内が全員にされました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

コロナの関係で、2週間の予定だったインターンが直前に2日のオンラインに切り替わったので、参加学生も皆落胆している雰囲気でした。社員との双方向の関わりはほとんどなかったです。エンジニア職の現場社員の方の話はたくさん聞けました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

明るいメガベンチャーというイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

エンジニアらしい社員が多かったです。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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