職種別の選考対策
年次:
22年卒 エンジニアコース
エンジニアコース
No.139449 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 エンジニアコース
エンジニアコース
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年9月上旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 2-5人 |
参加学生数 | 50人 |
参加学生の属性 | 国公立以上、MARCH以上の大学がほとんどであった。情報系が多い印象。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
もともと、配属型のインターンであったがコロナの影響により技術系が全員一緒になった、2日間のインターンシップになった。1日目は、ソリューションエンジニアがメインで、2日目はネットワークエンジニアがメインの説明会であった。
ワークの具体的な手順
ソリューションエンジニア、ネットワークエンジニアそれぞれでワークが行われた。それぞれの職種での課題が与えられ、メンターの方からアドバイスを頂ける。最後に成果発表があった。
インターンの感想・注意した点
基本的に、人事社員さんは成果発表の時以外は見ていない。また、グループワークでの成績はほとんど評価していないとも聞いた。ただ、1日で解決策を考え、発表資料を作るのであまり時間がなかった。適切に時間配分と役割分担をする必要がある。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はなかった。
早期選考の案内はあった。
インターン中の参加者や社員との関わり
1日目と2日目で、メンバーが変わるのでとても仲良くなるということはない。グループの中に、マネジメントできる人がいないと発表資料をまとめるのはかなり大変だと思う。社員とのかかわりは、ほとんどなく学生50人対社員2-3人で質問タイム兼座談会があったが、なんでも聞ける雰囲気ではなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
通信大手3社では、一番面白そうというイメージがあった。ベンチャー気質というのも聞いた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンでベンチャー感を体感することはできなかった。一般的なグループワークであった。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
IT・通信(旧)リクルートキャリア総合職
-
IT・通信ディー・エヌ・エーエンジニア職
-
IT・通信アマゾンジャパンオペレーション総合職
-
IT・通信(旧)リクルートマーケティングパートナーズ総合職
-
IT・通信メタ(旧:フェイスブック)総合職
-
IT・通信(旧)リクルート住まいカンパニー総合職