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インターンシップ
実施日程 2020年8月31日、9月1日
実施場所 オンライン
インターンの形式 講義形式
インターン期間 2日間
参加社員数 10名
参加学生数 50名
参加学生の属性 MARCHから早慶、国立の院生中心

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目）
・会社説明
・ソリューションエンジニア体験
　ー職種説明と仮説検証型思考について講義
　ー課題解決型ワーク
　　・事前に指定されたチームに振り分け
　　・与えられた要件や場面設定に対してソリューション提案
　　・全体発表と質疑応答、フィードバック

2日目）
・ネ...

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ワークの具体的な手順

基本的に、講義＋ワークor社員座談会という流れだった

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インターンの感想・注意した点

例年の現場配属型インターンでは、パフォーマンスの評価によって早期選考でのステップ数が変化するため、学生は気にしながらワークに取り組んでいた。しかし結果的に、2020年度は一律の選考ステップになることが後々判明した。またギリギリまで現場配属型だと想定していたため、他社のインターンを蹴ってスケジュ...

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インターン中の参加者や社員との関わり

ファシリテーターとして若手の人事社員の方が終始付き添っていた。その他、各セクションごとに社員の方が数名登場し、座談会、ヒヤリングなどワークを通じて関わりがあった。どの社員の方も、アグレッシブでパッションがある様子が伝わった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

イケイケなベンチャー気質で、実力主義のイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

実力主義で、ベンチャー気質なのは間違いないが、イケイケではなかった。エンジニアの方々は落ち着いた印象を受けた。

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2daysインターンシップ
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ONE CAREERでは、ソフトバンクの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またソフトバンクのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ソフトバンクのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やソフトバンクの企業研究にも役立ちます。
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