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21年卒
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インターンシップ
同志社大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 1月中旬
実施場所 大阪
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 5人
参加学生数 35人
参加学生の属性 関関同立、国公立

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

新規事業立案ワークに取り組んだ。
具体的には、5つのターゲットとジャンル（高齢者と健康等）を選び、そのもの特有の課題を考え、ドコモのアセットを使って新規事業の立案をするというもの。特に難しいことは無かった。

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ワークの具体的な手順

現状分析、ターゲット選定、課題の特定、施策立案

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インターンの感想・注意した点

全員が意見を言い合える状況を作ることに腐心していた。特に、NTTドコモは協調性と個性を重視していると聞いていたので、リーダーシップを取りつつも、メンバーそれぞれが活躍出来る環境を作ることに注意していた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンシップのワーク中に社員の方とお話する機会はほとんどなかった。さらに、中間報告の際に少しだけアドバイスを頂けたが、時間にして5分程だった。
しかし、その後の社員パネルディスカッションでは質問の機会は与えられたので全く関わりがない訳では無い。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ワークライフバランスの取れた企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

変わらない。
ワークライフバランス重視なら1番良いと思う

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21年卒
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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