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21年卒
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実施日程 2月中旬
実施場所 本社オフィス
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 人事部3人、現場社員2人
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 旧帝大、地方国立大、早慶、MARCH

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

5人1チームでドコモの既存の事業領域を活用して新たな社会課題を解決する事業を立案するワーク。最終的には1チーム5分程度で発表を行い、人事部の方々が評価して優勝チームを決定する。その後、各チームにフィードバックが行われる。

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ワークの具体的な手順

チームビルディング→簡単なアイスブレイク→ワーク→発表

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インターンの感想・注意した点

人事部の方々が参加しているので、1つ1つの行動が評価されていると意識しながらワークに取り組みました。ディスカッション中も人事部の方々が巡回しているので、少なからず評価されていた部分はあったと思います。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じチームになった学生とは自然と仲良くなり、終了後には連絡先も交換しました。ワーク終了後に現場社員2名とのパネルディスカッションが行われたため、業務理解や自分自身に疑問点の解消に役立てる事ができました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

温厚・保守的・誠実

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

革新的・ノリの良い人が多い・誠実

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案ワークに取り組んだ。 具体的には、5つのターゲットとジャンル（高齢者と健康等）を選び、そのもの特有の課題を考え、ドコモのアセットを使って新規事業の立案をするというもの。特に難しいことは無かった。　【ワークの具体的な手順】現状分析、ターゲット選定、課題の特定、施...
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1day：通信業界について・NTTドコモの事業内容や求める人材像などについての説明。後半は「NTTドコモの5年後の商品を考案せよ」という議題で最終日の発表に向け準備。 2day：プレゼンの準備、中間発表 3day：プレゼン発表、フィードバック　【ワークの具体的な手順】事...
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21年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の都市での新規事業立案。都市の産業についての資料が渡されるのでそれを読み込み、各グループでワークを進めていく。中間報告でフィードバックをもらい、最終日にプレゼンをする。1位のチームも発表され、フィードバックをもらえる。　【ワークの具体的な手順】1日目：会社説明、簡単なワ...
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21年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは会場に着いたら組まれていた8人ほどのチーム。学歴は主にMARCH以上が多かった。プレゼンテーションの課題は割と難易度が高く、ドコモのリソースを活用した提案かつ同様のサービスを行っている他社に勝てるポイントを明示する必要があった。　【ワークの具体的な手順】ワークはチー...
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21年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中はNTTドコモの事業説明や求める人材像などについての講義。午後から最後の日までチームワーク。ワーク内容はNTTドコモの5年後の商品を考案せよ、でした。データも各自で集める必要があり、かなりハードでした。　【ワークの具体的な手順】講義→全体自己紹介→チームワーク→中間発...
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21年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、業界、企業理解のためのレクチャーの時間が取られる。 その後、午前中はグループ内で簡易的なワークに取り組む。 そして、昼食後に新規事業立案ワークを行う。 最後に社員さんが数名登壇してのパネルディスカッションが行われる。　【ワークの具体的な手順】グループごとにブレス...
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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