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21年卒
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インターンシップ
実施日程 1月下旬
実施場所 企業オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり5、6人
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 早慶、MARCHなど

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

社会が抱えている課題に対し、通信業界の中でもドコモだからできることは何があるのかということについてグループワークの中で考え、実際に課題解決のための新規事業提案を行った。最後にプレゼンをして社員の方からフィードバックをもらった。

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ワークの具体的な手順

最初に簡単な企業説明を行ったのち、グループワーク。最後にプレゼンを行いフィードバックをもらう。

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インターンの感想・注意した点

ドコモは携帯・スマホを取り扱っている会社というイメージを持っていたが、その概念が根底から覆された。様々な事業で通信企業としてソリューションを展開していることがよくわかった。ワークの中では「ドコモだからできること」を特に重視して取り組んだ。

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インターン中の参加者や社員との関わり

学生の人数に対して社員は少ない。6〜8グループある中で社員は2人しかおらず、それぞれが複数のグループを掛け持ちしてサポートしてくれる。特に質疑応答の時間は設けられず、何か質問がある場合はインターンが終わった後に社員を捕まえて聞くしかない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

携帯・スマホを取り扱っている企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

携帯関連だけでなく、より幅広い分野で業務を展開している通信企業

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1day：通信業界について・NTTドコモの事業内容や求める人材像などについての説明。後半は「NTTドコモの5年後の商品を考案せよ」という議題で最終日の発表に向け準備。 2day：プレゼンの準備、中間発表 3day：プレゼン発表、フィードバック　【ワークの具体的な手順】事...
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21年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1チームでドコモの既存の事業領域を活用して新たな社会課題を解決する事業を立案するワーク。最終的には1チーム5分程度で発表を行い、人事部の方々が評価して優勝チームを決定する。その後、各チームにフィードバックが行われる。　【ワークの具体的な手順】チームビルディング→簡単なア...
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21年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の都市での新規事業立案。都市の産業についての資料が渡されるのでそれを読み込み、各グループでワークを進めていく。中間報告でフィードバックをもらい、最終日にプレゼンをする。1位のチームも発表され、フィードバックをもらえる。　【ワークの具体的な手順】1日目：会社説明、簡単なワ...
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21年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは会場に着いたら組まれていた8人ほどのチーム。学歴は主にMARCH以上が多かった。プレゼンテーションの課題は割と難易度が高く、ドコモのリソースを活用した提案かつ同様のサービスを行っている他社に勝てるポイントを明示する必要があった。　【ワークの具体的な手順】ワークはチー...
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21年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中はNTTドコモの事業説明や求める人材像などについての講義。午後から最後の日までチームワーク。ワーク内容はNTTドコモの5年後の商品を考案せよ、でした。データも各自で集める必要があり、かなりハードでした。　【ワークの具体的な手順】講義→全体自己紹介→チームワーク→中間発...
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21年卒
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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