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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2017年9月
実施場所 貸会議室付きホテル
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1泊2日
参加社員数 8人くらい
参加学生数 16人
参加学生の属性 様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある会社に対して新規事業を提案する

基本的にグループ内で全てを考えて発表まで持っていく。中間発表があるが、震度確認の様なもので、そこに対して突っ込まれたりすることはない。
たまに社員さんが手助けしてくれる。

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ワークの具体的な手順

クライアントの意向
3C分析
仮説立案
現地調査
ソリューション提案
評価

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インターンの感想・注意した点

グループワークなのでチームで協力して進めること。
4人1チームだったが、1泊2日で行うため、それぞれの性格や長所を見極めて効率的に進めることが大事だと思った。
また、発表では40代の社長に対して若者向けのソリューションを提案したため、できるだけ丁寧に、論理的に若者の意見を伝えるよう意識した。

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懇親会の有無と選考への影響

優勝チームは実際にクライアントに提案できる権利が与えられる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

班に1人メンター社員がつくが、基本的に自分たちでワークを進める。
中間発表時に簡単なアドバイスがもらえる。
食事の時間や懇親会で社員さんと長くお話しできる時間がある。
メンター社員は放任主義かと思ったが、夜にホテルの部屋に来てくれてワークの相談やメンバーの相談に乗ってくれた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ベンチャーコンサル

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

グローバル

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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一次面接
インターンシップ
インターンシップ
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2017年10月
面談
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、バイウィル（旧：フォワード）の2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またバイウィル（旧：フォワード）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、バイウィル（旧：フォワード）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析やバイウィル（旧：フォワード）の企業研究にも役立ちます。
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