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最終選考結果 2次選考通過

学生時代の専攻についてご記入ください。

○○○○ゼミに所属し、○○○○問題や○○○○文化を学んできた。高校時代の○○○○過激派の報道と倫理の授業の影響で「○○○○教を自分の視点で正しく理解したい」という思いが生まれ、大学を選んだ。授業時間外では在日○○○○の方々との交流会に複数回参加し、彼らの日本での○○○○教の実践について理解を深...

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あなた自身について、キャッチフレーズを作成してください。

一度始めたことは成果を上げるまで、必ず最後までやり遂げる。

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あなたが学生生活で「熱い想い」を持って継続的に取り組んだできたことはなんですか。

環境問題に取り組む学生団体で、企画を代表として実施したこと。

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上記を行う際、どのような目標を持ち、どのような取り組みをしましたか。具体的にお書きください。

「○○○○」を代表として企画した。行政主催のビーチスポーツ振興イベントで小学生向けに海の環境問題を扱う企画を実施した。子供達に海の現状を知ってもらい、環境問題への意識と行動に働きかけることを目指した。企画を進める際（1）意見が発散されすぎ企画がまとまらないこと（2）10名のメンバー間の意欲の差...

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あなたが学生生活で直面した一番大きな困難は何ですか。また、その困難をどのように乗り越え、今に活かしていますか。具体的にお書きください。

科学館職員としてお子様から「面白い」を引き出すことである。私には科学展示を通じて「知る」ことの面白さを伝えたい思いがある。当初お子様から「よくわからない」と感想をもらったり、他の展示に目移りされることが多かった。そこで複数の職員に各展示の説明方法と意識していることを伺い、徹底して取り入れた。小...

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当社のどのような点があなたに合っていると思いますか。

「働くことの充実度を高める」という私の目的を貴社でなら実現できると感じた点である。一度きりの人生で、多くの時間を占める「働く」時間を充実させることで、人々の人生全体の充実度を上げたいという思いがある。また高校の部活動で、プレーではなく分析の面からチームに貢献した際に充実感を得た経験から、社会に...

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【学生時代の専攻内容についてご記入ください。（全角200字以内）】私は◯◯に所属し、◯◯を専攻しています。研究のテーマは◯◯における◯◯の考察である。実際に調査にも赴いた。先行研究を参考にした仮説を立て、◯◯に基づいて◯◯を行い、◯◯を◯◯した。◯◯とのディスカッションを重ね、そこで得た気づきを、発表に落とし込んでいった。...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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【承諾/辞退理由の詳細】社内の評価制度が不明確であったため。　【採用人数・倍率】数名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事とベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社入口の椅子に座って待機。面接を担当される人事の方が迎えに来てくれる。　【質問内容】主にESの深掘。一次面接と変わらない質問が続くが、業務内容への深い理解が問われる質問もある。 WEBテストの結果も人事の手元にあるよ...
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24年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始　【質問内容】まずはこれまでの経験について。学生時代に力を入れたことについて詳しく語り、深掘りの質問に答える形。エントリーシートに書けなかった高校時代のことについても聞かれた。 パーソナルな話が終わると「あなた...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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【学生時代の専攻内容についてご記入ください。（全角200字以内）】マーケティングを専攻しています。マーケティングでは、商品やサービスを売るために、企業がどのようなことをしているのかを学んでいます。（例：どのようなニーズに応えているのか？　誰ををターゲットにしているのか？等々）マーケティングを専攻したことで、普段目にする商品...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
人事面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　2人（若手1：ベテラン1）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された場所で待機→人事の方が迎えに来てくれる→面接室　到着→スタート→面接→終了　【質問内容】・エントリーシートについて深堀りされました。特に、自分の長所や強みを生かして、どのように会社に貢献していくのかと...
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24年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・役員2人・若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接と同じです。　【質問内容】・長所や短所（特に、長所について深掘りされ、自分の長所を生かして、どのように会社に貢献していくのかについて聞かれました。） ・入社後にやりたいことについて ・就活の軸と会社の共通点...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（若手1：中堅1）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLをクリックして、スタート　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを聞かれました。どうしてそれに力を入れたのか・どのようなことを課題に設定したのか・困難だったことは何なのかを聞かれました。 ・挫折経験について...
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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度。　【対策方法】対策本を何回もやっていれば、問題ありません。
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【承諾/辞退理由の詳細】配属職種が不明確であった。　【採用人数・倍率】毎年数名程度とお聞きした　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士フイルムビジネスエキスパートの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、富士フイルムビジネスエキスパートのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。富士フイルムビジネスエキスパートのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析や富士フイルムビジネスエキスパートの企業研究をする際に役立ちます。
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