職種別の選考対策
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22年卒 専門系
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No.145430 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年12月17日 |
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実施場所 | Web |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で3人 |
参加学生数 | 3人 |
参加学生の属性 | 4年生大学、修士課程 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ストレスを評価する試験というテーマに沿って、適格条件・除外条件、負荷条件、評価方法をそれぞれ話し合いを行った。内容は全員でディスカッションするが、最後は1人1項目について時間内に発表する形のワークだった。
ワークの具体的な手順
事前送付の資料に沿って説明が行われ、30分程度のグループディスカッションが行われた。
インターンの感想・注意した点
グループディスカッションであったため、自分の意見を押しすぎず、相手の意見を組み込みながら、正解へと近づける努力をした。時間内に話し合いが終わるように時間の管理も行った。発表は時間内に収まるよう努力をした。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ中は特に直接話す機会はなかった。座談会ではいくつか質問に回答していただいた。後日、手書きのフィードバックシートが送られてきたため、しっかりと見ていてくれた事を改めて実感することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
業務内容はホームページではイメージしづらい部分が有り、未知であった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際に体験することで、業務内容のイメージを掴むことができた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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