職種別の選考対策
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20年卒 総合職群
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No.66528 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職群
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2018年9月下旬 |
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実施場所 | 本社オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり1人、全体で4人 |
参加学生数 | 50人程度 |
参加学生の属性 | 早慶、MARCH層 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半2.5日間で「JCBの国内戦略の策定」、後半2.5日間で「JCBの国際戦略の策定」をテーマに2つのテーマにグループで取り組んだ。基本的にはチームごとでの議論が中心だが、1日に2回程度、メンター社員への定例報告があり、その場で様々なアドバイスをもらえる。
ワークの具体的な手順
チーム編成(自己紹介をし合い、自分たちで自主的にチームを構成)→テーマ説明「JCBの国内戦略の策定」→グループワーク(その間にメンターとのミーティングが複数回あり)→発表→テーマ説明「JCBの国際戦略の策定」→グループワーク(その間にメンターとのミーティングが複数回あり)→発表といった流れ
インターンの感想・注意した点
渋谷の貸会議室に籠りっきりになるので、散歩等リフレッシュする時間を定期的にとるようにした。また、メンターへの定例報告の際に、「何を目的にその機会を設けているのか明確にする」ことが、有用なアドバイスをうまく引き出すのにつながったと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者との関わりは、基本的にチームメンバーとの交流のみ。ただ、他チームの参加者でも懇親会等で仲良くなるチャンスはあり。社員との関わりは、メンターとして各チームにつきっきりになる社員さんとの交流が中心。5日間一緒に過ごすため、チームメンバー、メンター社員とはかなり仲良くなる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日系企業でかたいイメージ、カード会社の業務内容がよくわからない
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るく学生ノリが好きな社員さんが多い、キャッシュレス推進等チャレンジングな事業を行っている
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