職種別の選考対策
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20年卒 総合職群
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No.55572 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職群
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 貸し会議室 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 5人ほど |
| 参加学生数 | 60人程度 |
| 参加学生の属性 | GMARCHから早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
チームの編成方法は、各自プロフィールシートを作成し、それを手に学生同士で交渉して7・8人のグループを作る。
新規事業立案ワークは5日間で国内編と海外編の2つに取り組み、10
分程度のプレゼンテーションを実施する。また、途中で業界の説明などがあった。
ワークの具体的な手順
国内編・海外編共に、適宜メンターへの進捗報告をして、フィードバックをもらう。ワークの成果物が不十分だと判断され、プレゼンをさせてもらえないチームがあるなど、かなり厳しく指導される。
インターンの感想・注意した点
非常にハードなインターンシップであった。
参加者を「学生」ではなく「社員」として扱うという言葉通り、厳しいアドバイスを受ける事が多々あった。それを受けて、参加者の士気も上がり、日が進むにつれ、熱い雰囲気になっていた。メンバー同士も馴れ合いではなく、ぶつかり合い、泣いている人を見かけた事もあった。
インターン中の参加者や社員との関わり
2チームに1人、人事社員がメンターとして付く。頻繁に進捗報告や個人へのフィードバックなどの時間があり、非常に距離が近かった。
最終日に懇親会・二次会があり、他のチームのメンバーともかなり関わる事ができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい・元気・ホワイト
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会・仲がいい・熱い
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