職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
20年卒 総合職群
総合職群
No.82358 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職群
総合職群
20年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2018年7月中旬 |
---|---|
実施場所 | 東京 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 10人 |
参加学生数 | 100人ほど |
参加学生の属性 | 早慶が少し、MARCHが多い印象。MARCH以下の大学の学生もいた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループワークの課題は「JCBの今後の新規事業立案」に関してであった。グループ分けは、当日の到着順でランダムに振り分けられる。ワーク前に進行役の社員から簡単に説明を受ける。特に経済に関する知識などがなくても対応出来る。発表の時間もあった。
ワークの具体的な手順
社員によるワーク説明。グループでワークに取り掛かり、議論を重ねた後、意見をまとめ発表。
インターンの感想・注意した点
参加学生が多くレベルも様々だったので、流されないように努めた。受動的にならないよう積極的にワークには取り組んだ。特に評価されている要素もなく、のびのびと取り組めるが、本選考でのグループディスカッションやワークに活かせるように程よい緊張感を持って臨んだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加学生とは、グループワークを通じて親交を深められる。社員の方はワークを外から眺めるように見ているだけでアドバイスを行う様子もなかった。インターン終了後に学生によっては質問を行う学生もいたので、関わるとしたらそれくらいの機会のみだと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目。金融業界ということで信頼第一のイメージ。業務はひたすら営業ばかりだとイメージしていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
信頼第一のイメージはそのままに今後は様々な点にチャレンジしたいという企業目標は感じた。業務は営業以外にもあることはわかったが、ほぼ多くの人は営業に回されると感じた。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融住信SBIネット銀行総合職
-
金融日本郵政グループ(日本郵政・日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命保険)総合職(日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命)
-
金融ソニー銀行総合職
-
金融ソシエテ ジェネラルGlobal Markets Division
-
金融三菱UFJニコス総合職(全国型)
-
金融ニッセイアセットマネジメント総合職