職種別の選考対策
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20年卒 総合職群
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No.44720 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職群
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 淀屋橋、貸会議室 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で4人 |
| 参加学生数 | 35人 |
| 参加学生の属性 | 偏りはなかったが、京阪神が比較的多かった |
| 交通費補助の有無 | 遠方者のみ、交通費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半2日間を国内編、後半3日間を海外編とし、それぞれ日本向け、海外向けの決済スキームを考えた。与えられる情報は限りなく少ないために提案の自由度がかなり高く、情報は自ら調べるか社員に質問するか、という感じだった。
ワークの具体的な手順
2日目、5日目にそれぞれプレゼンがあり、それに向けてグループごとに議論を進めるという流れだった。2日目は模造紙での発表、5日目はパワポでの発表だった。発表までに何度か担当社員にFBをもらい、それを参考に案を修正し、発表した。
インターンの感想・注意した点
グループによる（担当社員による）が、かなりスパルタでハードなインターンだった。インターン中は学生ではなく1人の社員として見られ、FBも学生相手の甘いものではなく、本気の指摘を何度も受けた。チームワークが大事だと言われ、グループのメンバー全員が自分の役割を全うしてチームワークを発揮することを心掛けた。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会の出欠は選考には影響ないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループ以外の参加者とは、インターン中は話す機会はほとんどなかった。社員とはかなり距離が近く、何度もいつでも話す機会があった。インターン後の懇親会では、他グループの学生や社員ともかなり関わることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になし
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事が大好きな人、全力投球な人が多い。社員同士はかなり仲がよかった。
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