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不動産・建設 野村不動産
25年卒 総合職（全国型/首都圏型）
総合職（全国型/首都圏型）
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実施日程 2月中旬
実施場所 新宿本社ビル
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 人事4人
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 MARCH以上、早慶多め

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

野村が実際に開発した亀戸の商業施設を題材にして同じ敷地にゼロから開発計画を立てる。区の開発計画やマスタープラン、住民の声などをリサーチした資料、周辺の類似物件の資料などさまざまな情報が与えられ、その中から自分たちで方向性を固めていきます。

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ワークの具体的な手順

1日目は情報を読み込んでターゲットやコンセプトを絞り込んでいきます。そこから大まかな建物用途やボリューム検討を行います。2日目は具体的に入れたいテナントを検討し配置計画とテナントの場所を決定していきます。毎日3回エスキスがあります。

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インターンの感想・注意した点

エスキスの時間がたくさんあるので、そこまでにしっかりと成果物を用意していくこと、また今後進めていく上で悩みとなっていることなどを明確にしてからいくことでエスキスの時間を有効活用することを意識していました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク中は基本的には人事の方との関わり以外はありませんでしたが、最終日にたくさんの社員の方と会う機会があります。
特にチームに対してメンター等はついていませんでした。
最終日の座談会は全体でのパネルディスカッションのようなもので4人、その後のグループに分かれた座談会形式のもので4人の方とお...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

マンションデベロッパーよりの総合デベロッパー

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

新規事業含めさまざまなアセットを扱っている

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に6人ほどのチームに分かれて、ワークを行いプレゼン。2～4日目は各部署に分かれそれぞれ社員インストラクターの指示に従う。5日目に配属先で課された課題に対するプレゼンを行う。その後懇親会で全てのインストラクターとお話する機会がある。　【ワークの具体的な手順】1日目のワー...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と2日目で、実際に野村不動産が携わった商業施設の再開発に関するワークを行う。それの発表が2日目に完結し、フィードバックまでが行われる。3日目には詳細な会社説明会と、社員座談会が行われる。3日目はやや早く終わる。　【ワークの具体的な手順】資料配布→ワーク→発表→座談会　...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場配属型のインターンシップだった。全体で行うワークと個人で取り組む課題の両方がある。どちらもスライドを作ってプレゼンテーションを行う形式。それぞれの課題は主に「課題解決型」であったが、人によっては個人課題が新規事業立案ということもあった。　【ワークの具体的な手順】初日：全...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン初日に、参加学生それぞれに課題が与えられた。各配属先によって、それぞれ課題は異なっており、現場配属期間にその課題を並行して完成させ、最終日に人事部・学生の前でそれぞれがプレゼンテーションを行うという形式だった。　【ワークの具体的な手順】初日の午後に課題を各自課題を...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間で野村不動産が実際に過去に行った開発を題材に再開発の事業を立案する。土地のデータや住民の声などの資料をもとにどのアセットのどんな建物建てるか考えグループで提案し発表する3日目は社員の方々との座談会。　【ワークの具体的な手順】資料をもとにグループで議論。何度か人事の方か...
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25年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目：座学とグループワーク ・2〜4日目：現場配属 ・5日目：課題発表と懇談会 現場配属期間中に個人で課題に取り組み、最終日に発表する。建築系コースの課題は共通。配属先によるが、色々な現場を実際に見学できる。　【ワークの具体的な手順】個人で進める。　【インター...
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25年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は全体の講義とグループワークであった。グループワークでは、再開発プロジェクトの立案を行った。2～4日目は1人の社員の方のお仕事にご一緒させていただき、現場配属型インターンシップを行った。3日目に社員の方に課題が提示されるので、5日目に自分の考えた施策をプレゼンした。　...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間を通して与えられる課題は一人一人異なります。様々な部署に配属されるので、その部署の業務内容に即した課題を与えられていると思われます。一日目はグループワークで全員共通で、まちづくり系のワークに取組みました。　【ワークの具体的な手順】自分で情報を集めて、自分で考えてスライ...
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ONE CAREERでは、野村不動産の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また野村不動産のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、野村不動産のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や野村不動産の企業研究にも役立ちます。
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