職種別の選考対策
年次:
25年卒 総合職(全国型/首都圏型)
総合職(全国型/首都圏型)
No.344401 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職(全国型/首都圏型)
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2023年11月中旬 |
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実施場所 | 東京オフィス本社 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 参加者1人に対して1人の社員の方がメンターとしてついてくださる |
参加学生数 | 40人ほど |
参加学生の属性 | 早慶以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
現場配属型のインターンシップだった。全体で行うワークと個人で取り組む課題の両方がある。どちらもスライドを作ってプレゼンテーションを行う形式。それぞれの課題は主に「課題解決型」であったが、人によっては個人課題が新規事業立案ということもあった。
ワークの具体的な手順
初日:全体に向けての企業説明、課題解決型ワーク、グループプレゼン
2~4日:現場配属型。参加者1人1人が部署に配属され、メンターの方と共に実際の職場に入り込む形で実務を経験する。その中で個人課題を課され、各テーマに沿ったプレゼンを用意する。
最終日:個人課題の発表、全体共有。懇親会もあり。
インターンの感想・注意した点
現場配属型という珍しい特徴のあるインターンシップだったので、他社では見られないような職場の「リアル」をしり、業界理解・企業理解を深められた。それだけでなく「社会人と働くとはどういうことか」という点に関しても学びが大きかったように感じる。
懇親会の有無と選考への影響
プレゼンテーションが多くありメンターも常に横についていたので、個人の言動はしっかりと評価されていると感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
3日間メンターの社員の方がつきっきりで指導してくださったので、かなり濃密な関わりがあったように感じる。仕事の話だけではなく、人生における価値観や考え方についても話すことができた。また、懇親会では別の部署の社員の方とも話すことができ、交流機会はとても多いと感じる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
デベロッパー、穏やか
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
デベロッパー、穏やかながらも秘めた闘志を抱いている方が多い。
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