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22年卒 総合職(全国型/首都圏型)のES・体験談一覧
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不動産・建設
野村不動産
22年卒 総合職(全国型/首都圏型)のES・体験談一覧
総合職(全国型/首都圏型)
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22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。(300文字程度)】大学で所属する◯◯での経験です。 ここでは、◯◯以上の◯◯が出場する大会で◯◯以内に入ると言う目標に向けて取り組みました。 ◯◯は部員全員の成績から構成されるので、毎年初心者メンバーの成績が課題となっていました。 私は、上級者が毎年踏襲...
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様 【対策方法】対策本(夏インターン引き継ぎ)
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【自己PR動画(30秒)】大学名・氏名の最低限の自己紹介と、特技を披露した。 【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。(300文字程度)】◯◯サークルのライブで、◯◯として新演出の導入に尽力した。従来のライブは◯◯な形式で、何度も足を運ぶ観客には新鮮味がないことがアンケートから分かった。そこで◯◯する...
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】野村不動産が過去に手掛けた再開発事業をモデルにしたワーク。資料を読み、ディスカッションをしていく。先輩社員役の社員に質問をする時間があり、かなり厳しめのFBをもらうことができる。最後にはプレゼンを行い、優勝チームが決まる。 【ワークの具体的な手順】資料が配布されるため、それ...
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22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください(300文字程度)】三百人規模の◯◯サークル連盟会長として、大会の活性化に尽力した。当初大会参加者の減少に伴い、連盟全体の活気が失われつつあった。他6団体の役員に、年々繋がりが薄れる危機感と現状打破したい想いを伝え協力を仰ぎ、各団体へのヒヤリングから、初心者参加率...
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】事業領域・内容と自分の将来のキャリアプランが自身の理想に近かったという基準で会社を選んだ。また、他の財閥系デベロッパーとルーツが大きく異なる点も個人的には魅力的な働き方につながると感じた。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】50...
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】専用の会議室で時間まで待ち、時間になったら面接、その後社員の方と少し面談をして解散。 【質問内容】・ESに書いてない内容で自己紹介 ・ポートフォリオについて説明 ・ポートフォリオに対する質問 ・希望しない部署に配属されたらどの...
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内定
22年卒
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】本
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エントリーシート
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本選考
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【応募する職制を1つ選択してください。】総合職(全国型) 【ご選択された職制での応募を希望する理由について記載ください(100文字以内)】幅広い地域、職種での経験によって成長し、より豊かな社会をつくることに貢献したいから。また、日本で培ったノウハウを生かし、国内に止まらない幅広い地域の発展に貢献したいと考えているため。 【...
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】リクルーター面談後に連絡あり 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ち、人事の方に案内された会議室にて面談を行った。 【質問内容】現在の就職活動の状況はどうか、野村不動産の志望度はどの程度かといった質問をされた後にこちらから質問をさせていただける時間をいただいた。こちらから行う質問の数は特に制限はなく、聞きたい...
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
【経緯】インターン参加後に連絡あり 【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンライン 【質問内容】現在の就職活動の状況はどうか、野村不動産の志望度はどの程度かといった質問をされた後にこちらから質問をさせていただける時間をいただいた。こちらから行う質問の数は特に制限はなく、聞きたいことがなくなるまで聞いてよかったと記憶してい...
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内定
22年卒
OB訪問
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本選考
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【質問内容】就活全般に関することから事業内容、社員の方の部署によってはその人にしか聞くことができないであろう質問など様々な質問をさせていただいた。また、本選考が近づいたタイミングではポートフォリオについての相談も数回させていただいた。 【注意した点・感想】事前に質問項目や資料等を送付しておいて、こちらの疑問点や意図が伝わり...
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22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス×3人、人事部員×1人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待った後に移動してグループ面接が行われる 【質問内容】・自己紹介 ・デベロッパーの志望理由 ・野村不動産の志望理由 ・志望理由の深堀り(他の業界ではだめなのか) ・自覚している強みと弱み ・強...
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】二次面接通過の連絡と同時に、人事面談をセッティングしていただいた。最終面接前に疑問を解消することが目的であり、あからさまな選考感はなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】所要時間は30分程度。内容はこちらからの逆質問のみであった。 【質問内容】最終面接においては逆質問の時間がないので、それを補うための時間だろ...
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22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅クラスの現場社員×1人 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にモチベーショングラフの記入を求められる。当日は、モチベーショングラフに書いた3つのエピソードを中心に質問される。 【質問内容】・自己紹介 ・エピソードについての概要 ・取り組み始めたきっかけ ・取り組みを...
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22年卒
OB訪問
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本選考
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【質問内容】・今携わっているお仕事について ・今まで携わってきたお仕事について ・配属希望の通りやすさ ・新入社員の初期配属について ・デベロッパーの志望動機 ・野村不動産の志望動機 ・野村不動産の強みと弱み ・残業時間や休日出勤など労働環境について 【注意した点・感想】訪問できる人数が限られており貴重な機会...
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】冬インターン参加者限定の人事面談。書類提出直後にメールで招待がきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】所要時間は1時間弱。雑談やこちらからの質問がベースで進んでいくが、時折あちらから他社選考の状況などに関する質問も飛んでくるので要注意。 【質問内容】・逆質問(内容については、通常の社員訪問などと同様に自由。あまり...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】SPIの青本を2,3周ほど繰り返した
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エントリーシート
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本選考
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【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。(500)】在学生と卒業生の交流を図る学生団体で、講師として卒業生を招いた◯◯人規模の講演会運営に注力しました。きっかけは参加者として団体の講演会に参加したことです。私は、◯◯大卒の固定観念にとらわれずに活躍する卒業生に刺激...
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内定
22年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたい企業があった。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員4人、司会の人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で同時刻の3人と雑談しながら待機。3人で会場に案内され、面接。その後人事部の方と面談。 【質問内容】・自己紹介 ・不動産業界を志望する理由 ・その中で野村の良さ ・ポートフォリオ発表 5分 ・研究について ...
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22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手一人、中堅一人 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンラインに接続 【質問内容】・研究の内容について ・サークルの活動について ・どんなキャプテンだったか。 ・なぜデベロッパーなのか。 ・なぜ構造系を専攻したのか。 ・ポートフォリオの発表 5分 ・...
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非公開 | 理系
【試験科目】性格、言語、非言語 【対策方法】本など
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非公開 | 理系
【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。】大学院において、教授に対して受け身にならず主体的に意見を発信し成果を出すことを目標にして研究に取り組んだ。学部の卒業論文では、主に教授の指示に従って研究を進めていたため、自分でやりきったと心から思えなかったからである。入学...
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非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い同業他社から内定を頂いた為 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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