職種別の選考対策
年次:
23年卒 総合職(全国型/首都圏型)
総合職(全国型/首都圏型)
No.213067 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職(全国型/首都圏型)
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 11月中旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 不明。各学生が現場に配属され、インストラクターの社員が付く。 |
参加学生数 | 30〜40名ほど |
参加学生の属性 | 早慶、旧帝大、MARCHなど |
交通費補助の有無 | 宿泊費・交通費の支給あり(遠方者) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターン本番前に一度イベントがあり、そこでグループワークや諸連絡がある。
インターン本番では各自現場に配属され、そこで与えられる課題を進めながら、実際の業務を体験する。
最終日には学生と、担当社員に向けて発表を行う。
ワークの具体的な手順
1.課題の確認
2.情報収集
3.重要だと思われる要素の抽出
4.資料作り
5.発表
これを進めつつ、インストラクターの業務に付き添って現場体験を行う。
インターンの感想・注意した点
オフラインのインターンのため、人事社員だけでなく全ての社員に見られている意識を持って取り組んだ。気になったことはとにかく質問し、業務への興味を示した。インターン全体の感想としては、非常に楽しかった。ここまで現場を感じられるインターンは珍しいと思う。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者向けのイベントやOB訪問の案内がある。その後の選考にも影響すると思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に個人ワーク・部署配属なので、学生よりは社会人と関わる時間が多い。
オフラインのインターンではあるので、退勤後のコミュニケーションは気軽に行うことができた。コミュニケーションの取りにくい人は全くいないと言えるほど、話しやすい人が多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会・熱血
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
上品・地道
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