職種別の選考対策
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20年卒 総合職(全国型/首都圏型)※現在募集なし
総合職(全国型/首都圏型)※現在募集なし
No.53930 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職(全国型/首都圏型)※現在募集なし
総合職(全国型/首都圏型)※現在募集なし
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | 新宿野村ビル |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 二日間 |
参加社員数 | 全体で5名 |
参加学生数 | 50名ほど |
参加学生の属性 | 多様 |
交通費補助の有無 | 交通費:上限ありで支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
都内の団地の建て替え案件に関して、野村不動産としての提案。フェーズごとに企画内容を別室でアドバイザー役の社員にプレゼン。その都度次のフェーズに向けた資料やアドバイスをもらい話し合いを進める。基本的には資料を元にニーズの汲み取りやアイデアの意見交換を元に、プレゼンに向け準備。
ワークの具体的な手順
1日目:全体の進め方の説明。その後グループごとに資料の読み込み。フェーズごとに企画内容を別室でアドバイザー役の社員にプレゼン。その都度次のフェーズに向けた資料やアドバイスをもらい話し合いを進める。
2日目:最終プレゼンに向けて、具体的な建物の配置やコンセプトの確定。
インターンの感想・注意した点
全く新しい開発ではなく、地権者が存在する建て替え事業の案件の難しさを体感することができた。実際の野村不動産の過去の事業を元にしており、華やかに見えるデベロッパーの仕事における、地道な信頼構築の過程を知ることができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
2日間、グループのメンバーと話し合いを行いプレゼンまでの準備を行った。昼食も共にとるなど、仲良くなることができた。会場内には人事社員が3名いるが、基本的にアドバイス等はない。また、別室にアドバイザー役の社員が2名。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
業務:いかに魅力ある建物、空間を作るかに力を注ぐ
社員:比較的アグレッシブ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
業務:想像以上に信頼関係の構築やニーズ理解という部分に割く時間が多いと感じた。
社員:ユーモアもあり親しみやすい方が多かった
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