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人材・教育 トライグループ
23年卒 次世代DX人材採用※総合職へ統合
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No.263301 本選考 / リクルーター面談の体験談

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23年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
2022年2月中旬
リクルーター面談
2022年2月中旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 選考要素無し
結果通知方法 選考要素無し

経緯

本選考フローに組み込まれていました。
本選考に応募して数日後にリクルーター面談の連絡が来ました。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

・学生時代に力を入れたこと
・志望動機と将来のビジョン

この面談はいわば面接練習で、20分面接練習後に10分のフィードバックという形でした。ですので、基本的な質問しかされませんでした。また、選考要素はないとのことでした。

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雰囲気

あくまで練習会でしたので、「学生と社会人」という関係性で進んでいきました。

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注意した点・感想

あくまで練習でしたので、気を張る必要はないと思います。
またフィードバックでは、「話すスピードは少しゆったり目に」、「笑顔ジェスチャーリアクションはオーバーすぎるぐらいに」、「もっとビジョンは具体的に固めたほうがいい」というフィードバックを貰いました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2022年1月下旬
就活セミナー
2022年2月中旬
リクルーター面談
2022年3月上旬
一次面接
2022年3月下旬
最終面接
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、トライグループの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、トライグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。トライグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やトライグループの企業研究にも役立ちます。
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