人材・教育 トライグループ

23年卒 次世代DX人材採用※総合職へ統合

次世代DX人材採用※総合職へ統合

No.263301 本選考 / 一次面接の体験談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

地方支部の人事部長クラス

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン、5分前に入室

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質問内容

・自己紹介と自己PR

・志望動機

・将来の具体的なビジョン
「将来のビジョン」が特に注意が必要で、「何年後に、どのような領域の、どのような職種ポジションで、どんなことをしたいのか、そのためにどのような経験が必要か」という具体的なレベルのものを要求されました。一次面接では深堀はされ...

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雰囲気

雰囲気はかなり柔らかく、話しやすい雰囲気を作ってくださってた印象です
また、一次面接は基本的な質問しかされなかったので、プレッシャーを感じることも少なかったです。

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注意した点・感想

・面接的な質問は15分程度で終わり、その場で面接通過を言われました。
・残りの15分は、「勤務地や転勤についてどう考えているか」と聞かれたり、面接のフィードバックを貰いました。
・一次面接は、あくまで基本的なコミュニケーション能力を要求されていた印象です。

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