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17年卒 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
No.4738 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
最終選考結果 | 3次選考通過 |
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あなたの長所・短所を教えてください。(200字以内)
私の長所はチームのモチベーション作りです。困難な時でも自ら率先して笑顔で打開策を皆で練り出す雰囲気を作ったり、やる気のないメンバーの動機づけが得意です。短所は少し大雑把なところです。細部のミスや詰めの甘いアイデアを出してしまうことがあります。改善のために成功のイメージをしてそこから何をすべきか...
あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことと、その結果得られたものについて教えてください。(200字以内)
川清掃イベントの広報長を務めたことです。その経験を通して私は、全員で諦めずやり抜く大切さを学びました。例年3、4組しか集まらない家族連れを多く呼びたいと考え、地域のお祭りに参加しての広報やポスティングを行いました。刷ったビラの数は例年の約3倍の1万枚です。やりたくないメンバーにも◯◯というイベ...
上記をふまえて、あなたが当社に入社したらどのように活躍できると考えているかを教えてください。(200字以内)
どうすれば生徒の数を増やせるかというマーケティング・広告宣伝の課題を、各プロフェッショナルを集めたチームのリーダーとなり解決することができます。入社直後はそのチームにおいて実務面は最弱かもしれませんが、チーム管理においては全員の目標をすり合わせ、団結させることができると思います。目標に向かって...
あなたが就職活動において企業を選ぶうえで大事にしている軸(価値観・考え方)のうち、上位3つを教えてください。
私が就職活動において企業を選ぶ上で大事にしている軸は1つ目に、自分が働く中でやりがいを感じられる仕事内容か、2つ目に、やり遂げたことが消費者のリアクションを通して評価されること、3つ目に、プロがいて自分が常に成長できるような場、社風であるかどうかです。
当社の仕事では、新卒入社直後から相当程度以上の「成長意欲」、「粘り強さ(あきらめない力)」、「体力」が求められます。 あなたが上記3点において、(他社と比べて)特に秀でていると考える理由を教えてください。
「成長意欲」が秀でている理由はドMだからです。ふざけているわけではなく、困難なことのあとにある達成感とそれに向けて試行錯誤したプロセスを振り返り次回に活かすことがやりがいを感じ、好きだからです。「粘り強さ」が秀でている理由は、最初に掲げた目標を何としてもチームで達成したいと考えているからです。...
当社入社後、5年経過したときのあなたの姿をイメージして記述してください。
チームのモチベーション管理と自身の課題解決能力を実務の中で磨き、5年後には近畿圏のトライ加入率を全国1位にしてると思います。家庭教師や個別教室、Try ITのサービスの加入率を上げることができていると思います。教育制度の改革などを受け、世間がどういった教育を求めているかを調査、分析しそれに合わ...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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