職種別の選考対策
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20年卒 総合職
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No.58288 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 東急不動産本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 半日(3時間程度) |
参加社員数 | 1チームに1人、全体で10人程度。 |
参加学生数 | 1チーム6人程度×12チーム |
参加学生の属性 | 国立、MARCH以上が多い。留学生もいた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・事前説明
業界の説明、ディベロッパーについての概要説明。
・グループワーク(再開発地域にどんな建物をたてるか)
ワーク後に口頭で全体へ発表。
発表後に会社や事例の説明を受ける。
・社員との座談会
学生10人程度に対し社員1人。
ワークの具体的な手順
「再開発計画地域はどのような方向性にするか?」という内容。商業活性化、環境配慮、生活向上、企業誘致、の4タイプが提示され、どのタイプを選ぶかチームで決める。ワーク序盤にメンバー1人1人違う内容が書かれた資料が配布されるので、全員の情報を共有して進められるかが鍵となった。
インターンの感想・注意した点
時間が短く、考える時間があまりない。そのため自分の意見を押し通そうとする人も出てくるが、なるべく全員で話し合い納得感を持って進めるべき。
フィードバックの際も、社員の方々が「社内外で多くの人々の意見を聞き入れることが重要」とおっしゃっていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者との関わりはインターン前の自己紹介、ワーク時など。ワーク中、1チームに1人の社員がつき、なんでも質問することができる。社員の方々は明るく丁寧に答えてくださった。座談会でもざっくばらんにお話を聞かせてくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
よく分からなかった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
聡明な方が多い
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