職種別の選考対策
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20年卒 総合職
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No.43441 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 11月中旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 3人 |
参加学生数 | 約40人 |
参加学生の属性 | 早慶と神戸大学、院生が多かった。残りはMARCH |
交通費補助の有無 | 宿泊費も遠方の人はもらっていたと思う |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
渋谷地区に現在建設中のビルにいれるテナントを考えるワークをおこなった。実際に渋谷の建設地区の周囲に調査にいったり、かなり具体的に実際の業務を感じることが出来た。複数回グループごとにフィードバックをもらい、最終日にパワポを使ってプレゼンし、優勝チームを決めた。
ワークの具体的な手順
初日に企業の説明とワークの導入、実地調査をおこない、2日目はお昼休憩も自由でフィードバックをもらう時間がきまっていた。最終日はお昼休憩後にプレゼンだったので、午前はパワポ作成に追われる。
インターンの感想・注意した点
デベロッパーということもあり、デベロッパー業界に入りたいという強い意志を持った人が多かった。また、院生などは建築系を専攻している人もおり、知識量の差を感じた。ワーク中はあまり社員が回っていなかったので見られていないと感じたが、最終日にグループのワークのすすめ方についてフィードバックをもらったの...
懇親会の有無と選考への影響
選考には関係ないが、お願いすれば社員の方から名刺をいただくことができ、OB訪問が可能になる。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークが基本なのでグループメンバーがかなり大切になる。他の班との関わりはほぼない。社員は自分のグループ担当の社員さんとは仲よくなる。最終日も面接してくれた社員の方かグループ担当の方と懇親会で二人で話す人が多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
賑やかでフランクなイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
賑やかな人もいるが、まじめな人も多く、みな真摯に業務にあたっているイメージ。他のデベロッパーにはない自社の強み、みたいなものを愛している人が多かった。
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