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No.202216 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2021年6月
グループディスカッション（GD）
2021年6月
会場 オンライン
試験時間 50分
社員の人数 1人
学生の人数 5〜6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので時間になるとURLにアクセスし開始

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GDのテーマ・お題

SMBCの社内プロダクトを広く普及させるためには

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GDの手順

事前に資料が送付されてくるので確認しておく。GD自体は一般的なものであった。学生同士でディスカッションを行い、最後に面接官に向けプレゼンテーションを行う。また面接官から学生一人ひとりに感想を求められた。最後に軽くFBをもらい終了。

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プレゼン時間の有無

代表者が面接官へプレゼン

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選考官からのフィードバックの有無

最後に全体に向け軽くFBがあった

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

GD経験者が少なかったこともあり、ディスカッションをリードする立場に回った。しかし、議論をむやみやたらに引っ張るのではなく発言できていない人に同意や確認を取ったりしながら、みんなで議論を行っていく姿勢を見せた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年6月
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2021年7月
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インターンシップ
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
WEBテスト
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京都大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 　【対策方法】市販の参考書
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで待機　【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容に沿った質問であった。しかし、それに付随して、人生トータルの経験を聞かれるような質問もあった。たとえば、中学生時代に頑張っていたことなど。残り時間は逆質問の時間に当てられ...
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23年卒
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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問・35分、計数：40問・35分　【対策方法】他社の選考で練習
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23年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくは記憶にないが、女性の方で特別役職が高いわけでもなかったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で集合後、そのまま進んでいく　【質問内容】オーソドックスな質問内容だった。学生時代に力を入れたことや自己PRに沿って順次深掘りされていく。また、インターン段階だ...
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【試験科目】言語計数性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と変わらない　【対策方法】ひたすら問題集を解くのみ。
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語/計数/性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問/35分、計数：40問/35分　【対策方法】他社の選考で練習
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23年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックし入室　【質問内容】質問内容は人によって大きく変わると思われる。 自分の場合はエントリーシートに書いたことに関してはあまり深ぼられなかった。 高校時代の部活動のことや大学を決めた理由など意思決定に関する質問が多...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことを教えてください。（200字以内）】◯◯部で部活の存続危機を乗り越えたことです。私は◯◯部の幹部を務めているが、部費の高騰が原因で部員が減少し、部活廃止の危機に陥りました。そこで、大学の支援金を用いて部費を削減しようと考え、支援金を得るために部員と話し合いながらレポートの洗練・幾度ものプレゼンの練...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2023年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職（オープン）
    • 総合職（グループリテールコース）
    • 総合職（グローバルバンキングコース）
    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
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    • 総合職（オペレーション・プロフェッショナルコース）
    • ビジネスキャリア職 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職（オープン）
    • 総合職（グループリテールコース）
    • 総合職（グローバルバンキングコース）
    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
    • 総合職（クオンツコース）
    • 総合職（サイバーセキュリティコース）
    • 総合職（データサイエンスコース）
    • 総合職（リスクアナリストコース）
    • 総合職（ガバナンスコース）
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    • ビジネスキャリア職 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職（オープン）
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    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
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    • 総合職（サイバーセキュリティコース）
    • 総合職（データサイエンスコース）
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    • 総合職（オープン）
    • 総合職（グループリテールコース）
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  • 20年卒
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    • 総合職（グループリテールコース）
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    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
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