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実施日程 2020年8月下旬
実施場所 オンライン、大阪のオフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 4日間
参加社員数 約10名
参加学生数 約40名
参加学生の属性 京都大、大阪大、神戸大

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

各チームにコンサルティングを行う企業が指定され、4日間でその企業に対する提案を考えるといった内容でした。基本的には毎日グループのメンバーで議論を続け、定期的に行員の方にフィードバックをいただいたり、行員の方とお話しする機会がありました。最終日にプレゼンがあり、優勝が決まります。

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ワークの具体的な手順

自分たちが担当する企業の発表→財務諸表等のよ読み込み→課題分析→解決策の考案→プレゼン作成→発表

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インターンの感想・注意した点

4日間を通してほとんどの時間が議論だったのでメリハリをつけて生産性の高い時間を過ごすことを意識しました。また、グループのメンバー全員で一つのことを調べるのでなく、チーム分けして分業でワークを進めることに注意しました。

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懇親会の有無と選考への影響

座談会や個別面談への招待

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インターン中の参加者や社員との関わり

オフラインで会うことができたので多くの行員の方々とお話しをすることができました。グループワーク中は基本的にメンターの方がついてくださっているので、わからないことや議論が詰まったときはすぐに質問をすることができました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

賢い・体育会系・フレンドリー

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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する企業が割り当てられ、企業が抱えてる課題にソリューション提案する内容でした。ワークは数時間で終わり、自身のチームと別のチームがブレイクアウトルームに招待され、各チームがプレゼンテーションを行います。　【ワークの具体的な手順】SMBCの事業内容を学ぶ→資料が配布され個人...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大企業の成長戦略を提案するという内容。チームは所属大学が出来るだけ異なるように組まれていた。4日間ある中で、後半の3日に報告があった。最終日にはベテランの社員がプレゼン発表を聞くためにいらっしゃった。最終日のプレゼン時間は　【ワークの具体的な手順】資料の読み込みと議論→発表...
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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井住友銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井住友銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
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