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実施日程 2020年9月14日〜2020年9月17日
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 4日間
参加社員数 全体で6人
参加学生数 自分のタームで50名程度
参加学生の属性 自分の班に関しては、東大2人、慶応外大青学が1人ずつだった。慶応外大青学の学生は全員海外経験があり、ある程度の肩書きが必要そうだと感じた。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

班ごとに実在する企業を割り当てられ、その企業に対して銀行から提案できることを考えるという課題だった。最終日の発表に向け、メンター社員への質疑応答や部長への発表などのステップを通じてブラッシュアップした。

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ワークの具体的な手順

資料の読み込み→議論→発表（人事）→発表（法人営業部長）→発表（全体）

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インターンの感想・注意した点

担当企業に関しては自分が一番詳しいという状態にまで持っていかなければ、真に相手のためになる提案はできず、提案を受け入れてもらえない。そのため、どれだけ相手のことを知れたかが自身の成績に直結する。
という話が印象的だった。

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懇親会の有無と選考への影響

インターンシップ参加者限定の社員交流会があった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワークが非常に重いものだったため、参加者とは毎日15時間ほど行動を共にした。メンターの社員も親身になってサポートして下さり、夜中まで一緒に考えてくれることもあった。メンター以外の社員との関わりは最終日に1時間ほどあった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やか

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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井住友銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井住友銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
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