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2020年6月
グループディスカッション（GD）
2020年6月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら指定されたURLに入って、開始

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GDのテーマ・お題

10年後の銀行はどうなるか

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GDの手順

お題が発表されたら基本的な定義付けを行い、配布された資料を各々読み込む。その後は一般的なグループディスカッションと変わらず、議論の発散と収束を行い、最後は代表者が簡単に発表を行う。行員の方からフィードバックをいただける。

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プレゼン時間の有無

1分程度

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選考官からのフィードバックの有無

数値の詰めが甘いといったフィードバックをいただいた

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雰囲気

穏やか・・ゆったり

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注意した点・感想

6名でのグループディスカッションとなり、比較的人数が多いと感じたので存在感を出せるように積極的に発言をした。また、自分ひとりが話すのではなく、まんべんなく全員が話せるような配慮もしっかりと行った。タイムマネジメントも当然のごとく行った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2022年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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