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実施日程 9月中旬
実施場所 オンライン（（3日目だけオフライン）
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 4日間
参加社員数 2チームあたり1人
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 東大早慶一橋

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

大企業の成長戦略を提案するという内容。チームは所属大学が出来るだけ異なるように組まれていた。4日間ある中で、後半の3日に報告があった。最終日にはベテランの社員がプレゼン発表を聞くためにいらっしゃった。最終日のプレゼン時間は

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ワークの具体的な手順

資料の読み込みと議論→発表（人事向け）→議論→発表（営業部長向け）→議論→発表（ベテラン社員）

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インターンの感想・注意した点

インターンでは大企業への成長戦略を描くという難しいお題であったため、時間がかかってしまうことが多かった。また財務諸表を見る必要もありどう分析するか分からず、社員の方に助けてもらったことからも、力不足を感じた。しかしその中で価値を提供するために議論の際には全体観を持つことを意識した。それによって...

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懇親会の有無と選考への影響

最終日の発表後、振り返りとともに担当して頂いた社員とざっくばらんにお話しできた。また12月上旬に懇親会を用意して頂けた。選考への実質的影響はあまりなさそうであると感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワークに取り組んでいる際はチームメンバーと担当社員と常に議論している感じであった。またインターン終了後もLINEを交換してしていたため、学生同士でも社員に対しても気になったことがあれば質問することが出来ている。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会のイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

仕事に熱量を持って取り組んでいるイメージ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は4日間で「とある電力会社に新規事業の提案を行う」というものだった。 1〜3日目までは、各自のグループでずっとディスカッションを行い、最終日に部長クラスに15分間程度のプレゼンを行う。 オンライン開催の特徴かもしれないが、”家に帰らなくて良い”というのは、裏を返...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームに担当企業が与えられ、その会社の社長に向けて提案をする。 1〜3日目：毎日社員に対して進捗を報告する。3日目は大阪の銀行会館で割り振られた企業を実際に担当していた社員にプレゼンをしてフィードバックをもらう。 4日目：最終日前日は徹夜でプレゼンをまとめる。最終日の...
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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班ごとに実在する企業を割り当てられ、その企業に対して銀行から提案できることを考えるという課題だった。最終日の発表に向け、メンター社員への質疑応答や部長への発表などのステップを通じてブラッシュアップした。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み→議論→発表（人事）→発表（法人...
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22年卒
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東北大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】割り振られた大企業に対して、新しい事業を進めるための提案資料を作成するワーク。企業について中期経営計画やIRを元に分析した後に新規事業を考案する。最終的には市場調査や定量的な収益の見込みなども検討した上で提案プレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】企業に関する調査→事業の...
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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井住友銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井住友銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
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