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20年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月上旬
実施場所 神戸の研修所
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 2チームに1人+進行役2人。
参加学生数 1チーム6人×12チーム
参加学生の属性 東大や早慶上智の学生、関西の人も1/3ほどいた
交通費補助の有無 神戸への新幹線代、研修所の宿泊費

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

各グループに実在する企業が一社割り当てられ、その企業の役に立つ提案を考える。学生は有価証券報告書等を基に企業を分析した上で、具体的にどのような戦略を取るべきなのかを考え、最終日に提案内容についてプレゼンを行う。

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ワークの具体的な手順

基本的にチームごとに自由に進める。メンターの方に進捗を何度か報告する他、上司役の行員の方にチームの考えを発表しフィードバックをいただく。

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インターンの感想・注意した点

時間がかなり限られていることに加えて内容もとても難しい。周りの学生がみんな優秀なので刺激になった。
チームによっては意見対立から険悪なムードになっているところもあったが、自分たちは相手の意見をなるべく否定しないように心がけたため、雰囲気は終始良かった。

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懇親会の有無と選考への影響

その後2回ほど銀行が開催する座談会に呼ばれた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンの初日にメンターの方と面談し個人の目標を決め、それを達成できているのかをその後何度か話す。他班のメンターの方とは殆ど関わらなかった。
参加者についても自分のチームの人とは仲良くなるが他の班の学生とはあまり関わる機会がない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

銀行の堅いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

顧客企業に対する提案力が何よりも求められること。
行員の方々の情熱

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20年卒
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大学非公開 | 文理非公開
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慶應義塾大学 | 文系
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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井住友銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井住友銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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