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20年卒
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 8月上旬
実施場所 神戸
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 2チームに1人ずつリクルーターの社員さんがついた。
参加学生数 約72人
参加学生の属性 東大一橋早慶、京大同志社など
交通費補助の有無 申請をして、新幹線チケットを郵送で支給。宿泊代は負担なし。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

存在する特定の企業をグループに一つずつ与えられ、IR情報や中期経営計画、経済ニュース、SMBCの持つその業界の情報などからその企業が良くなるための提案を考える。また、その提案に対してSMBCが出来ることまで提案する。

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ワークの具体的な手順

IR情報や、中期経営計画、経済ニュースをもとに、企業の現状と今後の報告を理解する。
そのうえで、企業にとってより良い提案を考える。
基本的には学生で進め、途中でリクルーターの方や実際にその企業を担当している社員の方に提案を見てもらいフィードバックをもらう。
最終的にはパワーポイントの資料...

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インターンの感想・注意した点

自分の勝手な考えの提案にならないように、会社がどのような目標をもっていてどのような方向に進んでいるのかを理解する必要がある。
また、内容だけではなく、発表の仕方も重要であるためグラフや数値データを使うなど、わかりやすい発表になるように心がけた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

リクルーターの方は、基本的にはワーク中に入ってくることはなく、学生が質問をすれば応えてくれる。
ワーク中に学生1人ずつリクルーターの方に呼び出されて、チームにおける立場やワークの進め方についてアドバイスなどをもらう。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

固い。真面目。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

人当たりが良い人が多い。体育会の雰囲気はある。

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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井住友銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井住友銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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