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実施日程 2018年2月上旬
実施場所 神戸本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 １日
参加社員数 全体で10人前後
参加学生数 全体で60人前後
参加学生の属性 京阪神・関関同立

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

（1）業界・企業の説明
（2）グループワーク
（3）座談会
が大まかな流れとなっている。グループワークでは、銀行業を理解するためにカードゲームのようなものを通して行った。1テーブル12人を4グループにわかれて得点を競うものであった。

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ワークの具体的な手順

1ターンごとに行動を選択してポイントを高めることを通して業務理解を深めた。

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インターンの感想・注意した点

特にない。ただし、ワークがゲームのようなものであり、意識して取り組まないとあまり学びが得られないと感じたので、気になる部分があれば行員の方に質問するなどして積極的に参加することを意識した。終了後は積極的に質問をした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者との関わりは特にない。グループワーク中に話すこともあるが、1日のインターンであるので、あまり仲良くはならない。社員と関わる機会は多い。ワーク中は気軽に質問ができ、座談会の際も3人の社員の方からざっくばらんにお話を伺うことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

がつがつしている

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井住友銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井住友銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
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