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インターンシップ
実施日程 2017年8月中旬
実施場所 神戸
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 1チーム5人
参加学生数 50名ほど
参加学生の属性 関西の学生が多かった。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

各班に特定の企業が割り振られて、その企業に関して企業研究を行うというもの。
英語の資料や、時には中国語の資料を読む必要性もあるので非常に大変な内容であった。最終的には、社員の人へプレゼンすることが必要。

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ワークの具体的な手順

イントロダクション→ワーク

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インターンの感想・注意した点

非常に時間的制約が厳しい状況であったというのが第一の感想。
それを通して弱音を吐かない、メンバーが厳しい状況にこそみんなを支える意識を持ってインターンに励んだ。
つらい時に頑張れる人材であることをアピールした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワークに費やす時間が膨大なため、学生とは否が応でも時間を過ごさなければならないので仲は自然と深まる他の班の学生との交流はあまりなかった。社員の方は適宜FBをくれるなどのやりかたでコミットしているという感じ。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

熱意のある人が多い

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19年卒
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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井住友銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井住友銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
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