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18年卒
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インターンシップ
実施日程 8月中旬
実施場所 本部ビル（神戸）
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 2チームに社員が1人つく
参加学生数 100人程度
参加学生の属性 国公立大学が多い。次に、関関同立
交通費補助の有無 遠方者のみ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

初日はオリエンテーションと簡単な業務理解ワークを行い、その後「与えられた企業のためになる提案をせよ」という課題が与えられた。最終的なアウトプットはパワーポイントを用いて全員の前で発表する形式であった。全てのグループが同じ部屋で作業を行い、社員がその中を適宜巡回していた。

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ワークの具体的な手順

1日目の夕方から課題に取り掛かる。担当企業についての調査を徹底的に行った後、そこに銀行としてどんな提案ができるかを考える。

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インターンの感想・注意した点

課題が非常にざっくりした内容であったこともあり、チームでの合意形成には苦労した。また、5日間参加者全員で泊まり込みのため精神的にもきつい面があった。しかし同室の女子とは非常に仲良くなることができ、インターン後もキャリアについての悩みなど話し合う仲になることができた。

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懇親会の有無と選考への影響

最終日に懇親会が開催される。インターン参加者はその後もインターン生限定セミナーなどに呼ばれる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じグループのメンバーとは5日間多くの時間を共にするが、他のグループメンバーと関わる時間はあまりない。2グループごとに1人のメンター社員が付き、グループワーク中に相談することができる。しかし総じてそこまで交流の機会は多くない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

メガバンクの中でも体育会気質な社風

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員：面倒見の良い方が思っていたより多かった。

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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2018年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井住友銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井住友銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
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