職種別の選考対策
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18年卒 総合職
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No.5766 インターン / インターンシップの体験談
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 神戸 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 2チーム一人 |
参加学生数 | 90人ほど |
参加学生の属性 | 東京大学、京都大学、早稲田大学、慶応大学、大阪大学など。 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある企業に対して、「よく知り、役に立つ提案をせよ」が課題である。初日の午後からその企業の有価証券報告書が配布される。毎日プレゼンがあり、フィードバックをもらって、修正の繰返しです。要領よくやらないと睡眠時間がなくなります。
ワークの具体的な手順
1日目:オリエンテーションが主。銀行業について、ゲームを通じて理解を深めた。午後から班ごとに作業が始まった。
2日目:正午に担当メンターにプレゼンを行った。基本的に、否定はされず今後どうしたらいいのかなどアドバイスをいただいた。
3日目:神戸→大阪に出向き、企業調査部にプレゼンをした。実際...
インターンの感想・注意した点
グループで成果を出すこと・自分がグループでどんな価値をアウトプットすること、の難しさを感じた。また、意見があるときは絶対に発言した方がいいと感じた。初日からガツガツ発言しないと最終的に自分が思ってたものと違うアウトプットになってしまうので要注意。学歴は気にしないで、遠慮せずに言うこと。
懇親会の有無と選考への影響
インターン終了後に懇親会があります。
インターン中の参加者や社員との関わり
泊まり込みだったのでかなり交流があります。社員さんは親身になって話を聞いてくれます。インターン中は、時間があれば作業しているので難しいが、インターン終了後も班員メンバー・メンターさんと飲み会を開催したり、定期的に会う機会がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系。ガツガツしてて、上昇意識が強い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
聞いていたほど体育会系ではなかった。
上昇志向で、熱心な社員さんが多いと思った。
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