職種別の選考対策
年次:
18年卒 総合職
総合職
No.5764 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 総合職
総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
18年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大阪大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
---|---|
実施場所 | 神戸支店 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人、サブでもう1人 |
参加学生数 | 参加した最終タームでは、5人が9チームだったがこれは他の4タームの参加学生数の半数だったらしい |
参加学生の属性 | とくになし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
チームごとに与えられた、実存する企業の経営課題を解決する、実際の法人営業の業務内容に即したプログラム。途中でマネージャー・経営層に報告する機会も多数あり、プレゼンも固い感じで行われるので入念な準備が行われる。
ワークの具体的な手順
資料読み込み、収集、課題の検討、解決策の検討、等通常の問題解決思考の要領でワークは進むが、定例報告や会議で「見当違い」の烙印を押されるとはじめから組み立て直しになる。
インターンの感想・注意した点
銀行ならではのソリューションビジネス、ということで銀行にしかできない提案をすることになるが、その提案に関わる数字の桁感は学生の分際ではわからないので、過去の事例や財務資料をしっかり読み込んで裏付けを入念に行った。
懇親会の有無と選考への影響
そのごインターン生限定イベント多数あり。
インターン中の参加者や社員との関わり
常にチームの中にいることはないが、時々様子をみにくる。個人FBや相談時間を設けてくれて、手厚いフォローだったと感じる。また寮にも差し入れを持って激励に来てくれ、人事の社員のことはみんな好きになっていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
かたい。保守的
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社会の変化を先導する銀行でありたい、という考えからか、意外と柔軟。会わせてくれる社員がみな素敵すぎる一方で、その大きな全体像の奥はまだまだわからないなという感じ
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融野村アセットマネジメント総合職(ビジネスマネジメントコース)
-
金融農林中央金庫総合職
-
金融三菱UFJモルガン・スタンレー証券オープン(全域型)
-
金融日本M&AセンターM&Aコンサルタント(営業職)
-
金融日本生命保険相互会社法人職域FC
-
金融三菱UFJ銀行グローバル・マーケッツ