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No.12443 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2016年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2016年7月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 4人
学生の人数 16人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→会社概要の説明・インターン概要の説明→GD→Webテストの性格検査のフィードバックシートの配布→解散

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GDのテーマ・お題

「DIY店が新規出店すべき場所はどこか、候補地AからDの中から選べ」（回によりテーマは異なるらしい）

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GDの手順

資料読み取り型のGDである。まず、与えられた資料を各自で10分程度読む時間が与えられる。その後、30分程度の制限時間で議論を行い、候補地をひとつ選び、その理由と共にグループごとについている社員に発表。

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選考官からのフィードバックの有無

全体に向けて簡単な解説があった。

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雰囲気

穏やか。

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注意した点・感想

初めに個人で資料を読み込む時間が与えられるため、意見は割れる。
実際、かなり自己主張が強い方もいてなかなかやりにくかったが各々の主観ではなく、まずは重視するポイントをグループで統一することが重要だと思った。

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待って順次案内。　【質問内容】エントリーシートの内容が中心。学生時代頑張ったことや、志望理由など。他には、コミュニティにおいて、どんなポジションであることが多いか、自覚する強み・弱みは何か、インターンシップで発揮できる自...
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18年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】正確な時間は覚えていないが、時間に対しての問題は多い。 　【対策方法】早く解くようにした。
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18年卒
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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2018年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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