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18年卒 総合職
総合職
No.9540 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2016年7月中旬
グループディスカッション（GD）
2016年7月中旬
会場 貸会議室（関西）
試験時間 1時間半
社員の人数 1人
学生の人数 6人　
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→企業説明→GD→フィードバック→解散

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GDのテーマ・お題

ホームセンターの建設地検討
いくつかの選択肢からひとつを選択する。

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GDの手順

それぞれが資料を読んでから、GDに入る。
時間配分を行い、課題の定義や選択理由の決定、各選択肢の比較・検証などをし、制限時間中に答えと理由まで導く。　
時間が余ったので、その選択肢で、実際に行う事業アイデアや実現可能性も考えた。
発表はない。社員はテーブルについて常に見ている。

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選考官からのフィードバックの有無

簡単に全体の評価とそれぞれの評価を貰った。

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雰囲気

ゆるやか

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注意した点・感想

チームのメンバーの意見をできる限り否定しないようにし、しっかりと話を聞いた。
与えられる資料の量が多いので、グループでの討議が始まってから資料の情報の共有ばかりに時間を割かないように注意した。
積極的に議論を進めた。
グループディスカッションの雰囲気は緩やかであり、緊張はあまりしなかった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
2016年7月上旬
WEBテスト
2016年7月中旬
グループディスカッション（GD）
2016年7月中旬
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インターンシップ
インターンシップ
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エントリーシート
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WEBテスト
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リクルーター面談
5月上旬
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6月1日
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やさしそう　【会場到着から選考終了までの流れ】面接を行なうのみ　【質問内容】学生時代がんばったこと そのがんばったことに対する深堀（なぜ始めたのか、困難だったことは） 何故理系から銀行？ なぜ大学院に行ったの？ 志望動機は？ 研究について教えて？ その研究のテーマを...
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18年卒
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非公開 | 非公開
【試験科目】言語非言語正確　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特になし
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18年卒
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【試験科目】言語・非言語・パーソナルテスト　【各科目の問題数と制限時間】正確な時間は覚えていないが、時間に対しての問題は多い。 自分は理系なので、非言語は問題なかったが、言語問題は時間が足りなかった。　【対策方法】早く解くように。事前に、他の企業のWebテストを受けるといいと思います。
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18年卒
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、貸会議室の部屋に呼ばれ、席指定などはなく自由に着席。　【GDのテーマ・お題】新規店舗の立ち上げ　【GDの手順】まず、資料が配られ、読み時間が5分ほど与えられる。各々読んだ後に、4つの案のうち、どれにすべきか事前に配られた紙で意思表示をし、ディスカッションする。 ディスカッ...
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18年卒
個人面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待って順次案内。　【質問内容】エントリーシートの内容が中心。学生時代頑張ったことや、志望理由など。他には、コミュニティにおいて、どんなポジションであることが多いか、自覚する強み・弱みは何か、インターンシップで発揮できる自...
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、30分程度企業と事業の概要説明会。その後資料読み込み後GD、GD終了後FB　【GDのテーマ・お題】ホームセンターの建設地検討　【GDの手順】地理的条件や住民の声、売り出したい商品とうについて書かれた資料を読んでから、GDに入る。制限時間中に答えと理由まで導く。発表はなし、社員はテー...
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18年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語と計数、性格もあった気がする。　【各科目の問題数と制限時間】他社のものと変わらず　【対策方法】特になし
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18年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会社についての説明を受ける。その後、グループごとに呼ばれ、軽く自己紹介をしたのち、面接官一人の前でグループディスカッション。自分の意見を明確に示したのちに全体で議論。発表はしなかった。その後、ウェブテストの性格シートを返却される。最後に面接官が、エレベーター前までお見送り。　【...
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会社概要の説明・インターン概要の説明→GD→Webテストの性格検査のフィードバックシートの配布→解散　【GDのテーマ・お題】「DIY店が新規出店すべき場所はどこか、候補地AからDの中から選べ」（回によりテーマは異なるらしい）　【GDの手順】資料読み取り型のGD。まず、候補地に関す...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2018年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • 総合職
    • 総合職（グループリテールコース）
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    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
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    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職
    • 総合職（グループリテールコース）
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    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
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    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職
    • 総合職（グループリテールコース）
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    • 総合職（IT・デジタルコース）
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    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 23年卒
    • 総合職
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