職種別の選考対策
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18年卒 総合職(オープン)
総合職(オープン)
No.9715 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
18年卒 総合職(オープン)
総合職(オープン)
18年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2016年7月中旬
グループディスカッション(GD)
2016年7月中旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間30分 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、会社についての説明を受ける。その後、グループごとに呼ばれ、軽く自己紹介をしたのち、面接官一人の前でグループディスカッション。自分の意見を明確に示したのちに全体で議論。発表はしなかった。その後、ウェブテストの性格シートを返却される。最後に面接官が、エレベーター前までお見送り。
GDのテーマ・お題
新規店舗を建設するならどこに建設するか、資料を見ながら決める。
GDの手順
まずは事前資料を読み込む。そこには基本情報が載っており、自分の中で選択肢の中から一つ決めておく必要がある。その後は自由に議論を進めていくので、グループによって進め方は違うように思う。読み込み時間は、場慣れしていない人にとっては短いと思う。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介と意気込み
雰囲気
全体的に緊張感は高い。また「自分の意見を通さなければ落ちる」と考えている人が多いため、譲歩しない人もいる。
注意した点・感想
私の場合は、正直に言うと事前の資料読み込みで意見を決めることができなかったので焦った。そのため、偶然にも同じグループになった友人で、大学的にも一番その中で賢いため、リーダーになるだろうと思われたためその人の意見を支える立場になろうとした。結果、明確な意見を持てなくても採用されたため、柔軟性が重...
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