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18年卒 総合職
総合職
No.7460 本選考 / リクルーター面談の体験談

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18年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
3月下旬
リクルーター面談
3月下旬
会場 貸会議室（関西）
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 次のイベント・リクルーター面談の紹介など
結果通知方法 その場で

経緯

インターンシップ参加者限定イベントの二日後に電話が来て、リクルーターとして担当して貰える。その後、リクルーターと1対1で話をする。

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会場到着から選考終了までの流れ

貸ビルに向かう→1対1で話す（同会場では、社員2対学生6くらいの座談会が行われていた）

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質問内容

自己紹介
インターンの感想
どんな就活状況か
なぜ銀行で働いてみたいのか
理系なのになぜ銀行か
他メガバンクとの違いは何か
楽しい瞬間とは何か

質問終了後、リクルーター自身の仕事となぜ銀行で働くのか説明してもらった

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雰囲気

非常にフランク

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注意した点・感想

フランクである分、しっかりと会話できることコミュニケーションを取れることが伝わるようにした。またしっかりとインターンでの経験を話せるように心がけた。
今後もリクルーターとしてお世話になると思ったのでできる限り、相手の事を分かるようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ
インターンシップ
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3月下旬
リクルーター面談
エントリーシート
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
リクルーター面談
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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7人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
SMBCラウンジ～少人数懇談編～
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【内容】学生4人に対し行員1人が質問に答えるというもの。4人の行員と代わる代わる話せる。　【注意した点・感想】噂通り、同じ大学・学部のOB/OGと話すことになった。様々な部署からいらっしゃるため、銀行業務を学ぶ場としては最適だと思う。なお、ここであった行員の方とはプライベートセッション（リクルーター面談）でお会いすることに...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】プライベート・セッションという名のリクルーター面談。 「Find the VALUE」と「SMBCラウンジ」に参加すると電話がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合場所で待機→ブースでリクルーター面談→解散　【質問内容】担当するリクルーター次第であるが、大抵の場合は自己紹介、学生時代に力を入れた...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
SMBCラウンジ
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本選考
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【内容】同じ大学の行員とざっくばらんに談笑をする。　【注意した点・感想】ここでの評価次第でリクルーター面談に進めるかが決まると聞いていたので積極的に湿温することを心がけた。が、蓋を開けてみれば一定以上の学歴であれば全員にリクルーター面談のお誘い電話が来ていたので実際はそんなに準備する必要はないのかもしれない。このイベントに...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて30分　【対策方法】とにかく素早くとけるよう他の企業のテストで練習した
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内定
18年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語/非言語　【各科目の問題数と制限時間】人により異なる　【対策方法】必要ならばナツメ社の問題集を解けばよいと思う。ボーダーは高くないと思われる。 ※ESと玉手箱の通過連絡の際に、SPIテストセンターと大学での成績を提出することが求められる。ウェブテストは2回受験しなければならないので、厄介だが忘れないように。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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